没有完成公司制定的销售任务，合同没到期公司要辞退我。我该怎么维护我的权益？

我2011年9月29日入职，做销售助理，到2012年9月转为晋级期销售，到2013年1月1日正式转为销售经理，同时也为我办理了社会保险（四险）。之前的15个月没有为我上社会保险。请问我能向公司索要补偿吗？

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提问人：petter521sweet
提问时间：2014-01-09

相关咨询

某部门员工在工厂内被行驶叉车压其左脚至骨折、肌腱损伤等，被送往医院救治一月后出院。因其两人当时协商沟通不报工伤，伤者只需治好就可以。主管当即垫付了3万多元，且未报工伤，事后其他员工举报，公司以欺上瞒下不诚信为由，将受伤者所属班组的班长、叉车工、主管作辞退处理。请问：1、此三位员工分别辞退是否合法？

453686770 已过期 2012-11-23 回复(2)

我在一家外企上班1年多了我的合同到期他们没有签约过了3个月辞退我该怎么赔偿

我的合同是20123月26到20133月26终止他们没有通知我续签辞退什么的到今年5月份直接辞退我怎么赔偿

wliang518 已解决 2013-05-11 回复(2)

公司以经营困难为由辞退我，也没给我交社保，怎么维护自身权益

今天老总跟我说公司经营困难，叫我换个岗位我不愿意，就叫我这两天办理好交接手续，而且去年的年终奖也没给我发说还没算好，社保也上个月开始才给我交我都已经工作一年了呢（刚来时叫我签社保意愿表，说交的话就对半分摊，我没交），我该怎么做才能讨回自己的补偿。我觉得公司太没人情了，不需要你了就让你尽快走，合同今年

cht123 已过期 2013-06-26 回复(2)

原公司被转入其它公司，合同未到期，没有和新公司签合同，如何维护员工利益

我原属公司是上海纳维信息技术有限公司，是为联通服务的一个外包公司，我是被派遣在温州区域工作的网络优化技术人员，3月25日开始入职签订了三年的劳动合同，试用期是三到六个月，现收到公司邮件如下：各位员工：大家好！公司将于2013年6月底整体转入上海信辉公司。上海信辉公司是上海富欣集团下的国有控股投

seventh 已过期 2013-06-26 回复(1)

实习生签了一年的合同，做了一个月，没有任何错误，公司突然让离职，我该怎么维护我的权益

我2013年7月1日在该公司签了合同，开始实习。8月8号突然跟我说公司不要实习生了，让我第二天办理了离职。9号我就在人事部办理了离职。我很无奈，签了一年的合同，突然中止。而且是离职前一天通知的。我该怎么办？公司理由是国家的新政策要求给每个员工办理五险一金，包括实习生。所以公司不愿意给实习生购买五险一金，所以

amlylio 已过期 2013-08-10 回复(3)

我在公司干了四年未交保险前两天和老板谈把四年保险补交上老板把我辞退了我应该怎么维护我的权益

dixingqiu 已解决 2013-08-11 回复(9)

如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,

我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我

ogkshuang 已过期 2013-10-11 回复(1)

公司没有签订合同提出辞退怎么补偿

2010年8月进公司，一直没有签订合同之类的文件，2013年元月开始交三险的，这个月（11月）公司通知辞退。这个情况有什么样的补偿

萱萱赢已过期 2013-11-12 回复(5)

公司没有签订合同提出辞退怎么补偿

2012年7月进的公司，一直没有签订劳动合同，也没有社保，因为公司是股份制的，现在公司领导层出现矛盾，一个领导已经把公司的公章，营业执照之类的东西都拿走，还有就是我们现在还没有发工资，公司领导也没有给出具体的发工资日期，我们怕公司解散，我们变的很被动，想问一下，这个情况，我们应该怎么做，可以申请补交社保

简单小颖123 已过期 2013-11-12 回复(10)

公司没有注册，没给员工上社保，这样员工该怎么维护自己的权益？

zhenzhu12 已过期 2013-11-27 回复(7)