2012年离职前发生工伤，2013年鉴定结果出来，现在已经离开原单位可否要求原单位支付一次性伤残就业补助金
我2002年到公司工作至今，公司在2002年和2005年跟我签订了两次固定期限一年的合同，从05年到现在，公司没有和我签过合同，最近公司说要和我签订合同，把原来的固定期限合同改为“以完成一定工作为期限”的合同，我要不要签订这份合同？我该怎么维护我的利益？如果我拒绝签订的话，我能不能拿到补偿金？如果公司给我补偿金的
我在公司工作有6个月以上，有劳动合同。从1月份到7月份总共加班17天，公司原来承诺按劳动法规定200%支付给员工，但是一直都不发。7月份突然宣布加班的天数只可以用来倒休使用，我提出来公司存在违反劳动法的行为应该支付我加班工资。公司经理找我谈话，说大家都像你这样公司得赔出去多少钱？你要是想要钱公司可以给你，但是
本人在广州萝岗区一工厂工作6年并一直签订劳动合同。今年5月刚签2年期合同。 工厂因政府征地需搬迁。请问要是本人不愿随厂搬迁工作是否能向公司按解除劳动合同支付经济补偿金？ 经济补偿金的有无是否跟搬迁地区有关系。比如区于区之间，市与市之间的差别。
我是2006年9月3日到公司的武汉子公司上班，2008年4月，公司和另外一家公司合并成立湖北子公司，我们的人事关系直接转入湖北子公司，2010年10月29日（30日，31日为星期六，星期日）现在因公司我所在的条线要并入广东总公司，不需要我们现在的岗位，公司就要求我们离职，且办理了离职交接表，和武汉子公司，湖北子公司分别都
在卖掉的公司上班能要求一次性工伤补偿、一次性医疗补偿、一次性就业补偿吗
2007年的工伤，2007底公司改制，2011年公司卖掉，原股东还留有些股份，2007年前的经济补偿已拿到，在公司上班能要求一次性工伤补偿、一次性医疗补偿、一次性就业补偿吗 2012年重新签订劳动合同
工伤鉴定为十级已经离职，配膳有哪些哪些应该由保险公司支付，哪些应该由公司支付，支付的标准是怎么计算的
工伤鉴定为十级已经离职，配膳有哪些哪些应该由保险公司支付，哪些应该由公司支付，支付的标准是怎么计算的，谢谢！
试用期工作一个月没签任何协议离职时有权要求公司一次性支付工资吗
我是10月7日到一家单位上班，后来因为家里有事所以在11月1号提出辞职，经理也答应了，写了离职报告，他告诉我一个月后拿工资，本来没什么，然后最近单位那些老员工到发工资的日子都没拿到工资，和老板吵架协商了好几次，公司才勉强发了200，后来又发了400，这就给我产生了一种对公司的不信任感，而且我当初也没和公司签任何
我于2013年10月28日工作时摔倒，导致左肩关节正位骨折，于2013年11月6日做的工伤认定，因为种种原因要离职，还没有做工伤鉴定，这样公司会有补偿吗？
本人老公因癌症去世，单位什么五险一金都上了。公司的人事说北京市没有明文规定这两项由公司代为支付因非工伤死亡的丧葬费和一次性抚恤金。说财务不给报给退回来了。我想问一下。我要是起诉这个公司的话根据什么去法院起诉。应该怎样写起诉书。
我在北京，我想咨询一下，我与今天离职，属于公司辞退，但是公司不肯今天支付补偿金
我在北京，我想咨询一下，我与今天离职，属于公司辞退，但是公司不肯今天支付补偿金，要2 3月份支付两次，并把支付时间以及具体时间在在了离职证明上，且合同是13年七月份到期，到期没有续签，一直到现在。我现在能用什么方式，要到什么钱
