我在仁和会计上班，公司经常要求员工在上班以外的时间开会，时间最短半个小时，长则两个小时，不开就罚款扣工资，请问这种做法合理吗？
用人单位没给员工买社保.如今在上班时间病倒.如何得到合理的权益?
员工在用人单位工作了四年时间.但是单位一直没给该员工买社保,如今该员工在工作时间突发高血压导致脑部出血.现在昏迷不醒有三天了.而且每天的医药费要7千多.家属负担不起这么高的一个医药费.请问现在该用人单位是否对该事件负责.如用人单位要推卸责任,我们该如何维护我们的权益?该员工的家属该通过什么渠道去争取?
公司安排员工外出培训并要求员工在培训期间继续上班,培训期间早班就不需要上班了，遇到中班，夜班，白天培训后要接着上，休息天算奉献，是否合理，谢谢您！
提案者：宋晓明 联系人：宋晓明 内容如下： 2011年10月，珲春市明英货站的一名工作人员于上班途中发生车祸，不幸身亡。当时货站负责人和工作人员均不清楚此人何故不来上班。过几天后，死者家属来到货站，表示该男子在早上6，30时许骑车离家，刚离开家门200米远处，便发生了车祸。而从该男子家骑车到货站，则需要20分
我是一名房地产保安员，由于下雨原因没有站在岗亭外，而是坐在岗亭内，有车要进入小区地下车库我就直接把道闸打开让车进去了，被我们领导看看了直接给我一个工作失职的理由罚款50元，但是财务要求交现金罚款，不然不给发工资，我想请问一下这是否合理？注明：小区刚建成还处于业主装修期间没有实施收费，我也没有对公司造成
本人的公司在深圳，但在广州的项目部上班，公司跟我们签定的劳动合同中写明员工上班时间为每周六天制，现在我们周都要上六天班，请问公司这样做合理吗？ 现在政府不都推行五天制上班了吗？
律师你好，我是普光的一名社员，我的劳动合同到现在也没有给我，以签约，工作有8个月了，我认真的看过合同，现在公司突然要求我们的上班时间提前，下班时间推后，（合同上是早上8:30~17:30）现在要求（8:00~~20：）合理吗？我可以拒绝接受吗？
您好，我司是一家商贸公司，以租赁形式为主，好多品牌的入驻我司的商场，但是在实际操作过程中，某品牌的员工发生了工伤，因为与我司本身不存在劳动关系所以我司未给予赔偿，但是员工以在我司工作场所上班为由，申请了仲裁，让我司赔付所有医疗费用等。请问这种案例如何解决好协商。
