转正未交保险，现在因薪资待遇问题想辞职，请问可以要求公司缴纳之前的保险吗？
我在某公司入职已转正，但公司未给我交社保，已经向上级反映过承诺会帮我交的，但现在因之前应聘时承诺薪资待遇又未对线，本人不想做了 请问这个情况递交辞职还可以要求公司补交之前未缴纳的保险吗？
我现在怀孕了23周多，公司以我岗位特殊的原因要求我自动写离职书，不给予任何补偿，我的预产期是4月，他跟我说，社保只能帮我买到3月份就不买了，这个岗位我是想一直做的，他说要请人回来，不让我做下去了。我的职位是出纳，一般在办公室里面，我都不想这么快就走，我喜欢这个岗位，他现在像是强逼我走，可否给我一个好的回
年底了，老总说今年年终奖分两次发，过年前发一部分(A部分)，过年后过几个月（估计是2014年五六月份）再发剩下的(B部分)。 我打算过年后（2014年2月份）就提出辞职了，最迟三月份离职，那是否可以跟老总谈判把B部分年终奖也发给我？如果老总不同意，要准备什么资料申请劳动仲裁？
我在13年10月交的辞职信，13年11月到期到期，这期间公司为了庆祝，发放奖金，公司说：截止至13年10月30号前提交辞职的员工没有此项福利;这合法么？？
我的父母于98年离婚，父亲再婚生一女。母亲于2010年后再婚，有一继女归其亲生母亲抚养。我今年25岁。请问独生子女待遇应由谁来享受？ 我的父亲至今一直在享受独生子女待遇。
2013年3月入职，12月10递交了辞职相关手续，按公司制度，一个月后即可办理完辞职手续，但公司里面突然说年底辞职统一到2014年1月25,26号办理。这种情况下，如果到了2014年1月10号，我是不是可以向对方要求办理完辞职手续，然后离开公司，若公司不同意，那它是否违反合同规定呢，我该怎么维权？
工伤职工已到退休年龄，但因购买社保不足15年而没有办理退休手续，请问在公司离职后是否能享受一次性医疗补助金和一次性伤残补助金？
我在北京，我想咨询一下.我在两个月前与公司上司协商了关于年前辞职的问题
我在北京，我想咨询一下.我在两个月前与公司上司协商了关于年前辞职的问题，明确表明一月二十号之前我必须到家，但是肯定是提前买票，店里缺人我尽量帮忙，店长表示同意。十二月三日我提交离职申请，店长建议我不要离职，尽量年后回公司工作，由于明年有从业考试我拒绝提议要求辞职。店长同意辞职但要求寒假工到岗再走。十
