我这个月连旷3天工，公司扣我上个月1个月工资并开除合法吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-01-06

辞职月底到期了；可公司规定只能领上个月的工资；这个月的要到下个月底才发；这样合法吗

本人于5月2日交的辞单；到月底到期了；可5月24日我问经理的时候；他说到期可以走但只能领上个月的工资；这个月的要到6月30日才结完；可我老婆已经大着肚子；我要领完工资带老婆回家看医生；可公司不结完工资给我；这样公司合法吗？

韦高强已过期 2012-05-26 回复(2)

您好，上个月我请了一天假，公司扣了我四天工资，合法吗？

我们公司押了我一个月的工资，还要另外押底薪的一半。因为是服务行业周末一半是不能休息的，我因为肚子痛，礼拜六请了一天假扣了我四天的底薪，这合法吗？我该怎么保障我的权益呢

yy9009 已解决 2012-12-26 回复(5)

劳动合同还未到期,公司以提前一个月通知解聘信息的形式,解聘后发放这个月工资以替代补偿。合法吗

智网科技已解决 2013-03-04 回复(3)

公司以这个理由扣着工资不发是否合法

请问我朋友原是东风日产员工，因为个人原因然后按正常程序辞职了，现在已辞职到期了但是公司扣着工资和提成不发，原因说是因为之前我朋友定的零件没有销售出去而又把定金退回给客户了，但是退定金的时候是电话请示部门经理，经理同意后公司老总还签名同意退回定金给客户，现在又说是我朋友没有说清楚定单里面有一个定价比较

xieyuxian 已过期 2013-04-27 回复(2)

这个月旷工扣我上个月的工资请问是否合法

我4月27日请假回家，请了10天假，而且有假条，但在5月7日没有回来，直到21日才回来，结果公司说要扣我四月份的工资，请问这样和法律规定吗？》

潘晓飞已过期 2013-05-23 回复(3)

没签合同没有交社保申请离职，这个月不想去上班了，公司扣我4月份工资合法吗

我5月18号申请离职，公司批6月30号走，我5月28号就不去上班 6月6号回公司结工资。结果算旷工10天从扣5月工资扣完不够还从4月工资里扣合法吗？《没签劳动合同》

108765 已过期 2013-06-08 回复(6)

你好，辞工到期，上个月的工资要等下个月10号之前发放，这个月要等到8月10号发放，这样是否合法？我该

你好，辞工到期，上个月的工资要等下个月10号之前发放，这个月要等到8月10号发放，这样是否合法？我该怎么做，我辞工出厂了！怕到时候公司狡辩不发工资！

qq3206231 已过期 2013-06-27 回复(4)

过春节公司放假一个月左右不不给这个月工资合法吗？

朋友在一个公司上班三年多，没签劳动合同，每春节前结清全部工资，然后放假一个月左右，第二年继续上班，但不给春节放假后工资，请问这样合法不？

hedahong16 已过期 2013-08-14 回复(3)

公司开除我并未跟我结算工资这样合法吗？

微信用户已过期 2013-09-29 回复(1)

公司开除我并未跟我结算工资这样合法吗？

微信用户已过期 2013-10-01 回复(4)