我司一员工发生工伤后，总医疗费用56万元，社保报销了51万元，余下的5万元因超出社保用药范围不能报销。请问此医疗费用应由我司承担还是由员工个人承担？
退休返聘员工在工作地点工作时间未从事工作意外摔伤，是否按工伤？是否能报销除社保报销以外医疗费手术费等
退休返聘员工未从事工作有关工作，在工作单位工作时间内不明原因摔倒，后经医院检查为脑外伤引起脑外出血，后经手术治疗全愈，本人多次体检身体未发现血压心脏等方面疾病。本人现已上班，向单位提出按工伤报销治病手术费等（本人已按社保规定比例支出大部医疗费手术费）剩余部分。请给予解答，谢谢。 ））
请问工伤医疗费超社保报销部分该由谁承担? 我这里是劳务公司，受伤员工是我公司派遣员工的，被派到XX单位，在XX单位操作机器时受伤的，请问超出社保报销部分该由谁承担?
去年6月我在厂里出交通事故，造成粉碎性骨折。单位已经认定工伤，医疗费用4万多。今年1月单位通知我有5000元工伤保险不能报销，要我个人承担。住院期间单位也没有向医院咨询哪些能报销，那些不能报销。单位要从我工资扣出5000元钱。我想咨询下这些钱是单位承担还是个人承担。
在单位工作一年九个月了，刚进单位就把前一个单位的社保转移单交过去，可是人力不接收，说医疗保险不能断交，去年12月再去办，单位接收了，可是说今年三月份才能续上，我今年八月20号左右的预产期，单位说我的生育险报销不了，因为缴费期限不够，请问这个责任是不是该单位承担，工作这一年多的社保是不是可以要求单位补交
2011年12发生工伤，总共花费9000多，含护理费等，12年6月认定工伤10级，13年6月辞职，现在公司味给一次性伤残就业补助金，说要扣除未报销的的医疗费用4000多元，这个是不是自己承担
我工伤骨折住院期间用的社保卡结算的，总费用是一万六千，统筹支付一万二、自费四千，工伤住院用社保卡结算统筹支付的能不能报销？？？如果不能报的话社保中心会不会有不良记录？
2012/12； 2013/1-4， 一起五个月，因为公司财务人员的问题，没有帮我交社保，现在公司已经帮忙办理补交。 但是，补交后，只补交了养老部分，医疗跟工伤是空白的。问我司财务，他们告知说，只能补交养老，医疗跟工伤不能补，请问是这样的吗？
