毕丽荣律师 VIP2013-07-19 10:00

结合具体情况的

 李保忠律师 VIP2013-07-19 10:08

具体可以咨询社保。

有，具体可以咨询社保。

有的 不是所有的都可全额报销。具体可咨询社保部门。。

你说的可能是医疗保险，工伤保险一般是因工伤引起的医疗费用全部报销

可以咨询社保。

最好咨询社保部门。

建议咨询社保

你好，有的。

具体建议咨询社保

没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金，肯定胜诉。

需要结合具体情况，建议到社保部门咨询。