陈律师你好我是1名劳动者我现在想和单位解除劳动关系请

陈律师你好我是1名劳动者我现在想和单位解除劳动关系请问我该怎么做才能近快离开单位我现在生病了经常头晕恶心经检查是脑供血不足请问我能以生病的理由辞职或请假回家吗

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提问人：短信用户
提问时间：2014-01-06

我92年参加工作(县城非国有企业),2005年单位改制,单位根据县政府的某些文件批复,支付一些“工龄补偿金”(或用其它词语）强制与劳动者解除劳动关系。多数职工强烈抗议，但经过多次交涉（仲裁和起诉）还是没有结果，后来有一些人失去了信心，陆续领取了补偿金后与单位签订解除手续，拿到了下岗证。现在只剩下少数人没办解除手

神舟YJ号已过期 2008-12-18 回复(2)

签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿

急想知道如下的答案：签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。

wo_1980 已解决 2009-05-27 回复(2)

劳动者适用的解除劳动关系的通知书

单位存在下面四点违法行为：1，不续签劳动合同；2，不足额支付劳动报酬；3，国家法定节假日休假不支付工资；4.未给劳动者缴纳养老保险，想通过快递通知单位解除劳动关系，求一份好的样本，能在仲裁中对劳动者有利的通知书？

tPF9325 已过期 2010-10-28 回复(2)

劳动者立即解除劳动关系的通知书的相关问题

单位多处违法，劳动者打算先快递通知用人单位解除劳动关系，然后在通知送达日后的第二日申请劳动仲裁。那么在通知书里是否要写向单位要求支付赔偿以及经济补偿的要求呢？不写有没有关系？在仲裁里提出就行了吧？会不会影响仲裁结果而对劳动者本人不利？

slp6327 已过期 2010-10-28 回复(1)

用人单位解除劳动关系赔偿问题。

用人单位解除劳动关系只赔偿了，合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定？当我提出应当赔偿一个月的实得工资时，公司领导则提出若我坚持，公司则按照我违反有关公司规定开除处理，不进行赔偿。这个是否有法律依据？对于这件事，我的要求是否合理？由于以上公司领导的说法，我签了解除劳动合同的书面材料，我是

howlzj 已过期 2010-10-29 回复(6)

用人单位解除劳动关系赔偿问题

用人单位解除劳动关系只赔偿了，合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定？当我提出应当赔偿一个月的实得工资时，公司领导则提出若我坚持，公司则按照我违反有关公司规定开除处理，不进行赔偿。这个是否有法律依据？对于这件事，我的要求是否合理？由于以上公司领导的说法，我签了解除劳动合同的书面材料，我是否还

cqG4064 已过期 2010-11-01 回复(6)

合同期内劳动者查出得了癌症公司欲解除劳动关系?

我爸今年4月份查出患了肺癌,合同要到明天4月才到期,请问公司能否与我爸爸解除劳动合同?具体法律规定是如果解释的?

yWO9264 已过期 2010-11-09 回复(2)

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

tijiao 已过期 2010-12-02 回复(1)

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

tijiao 已关闭 2010-12-02 回复(0)

你好，本人与现所在单位签订劳动合同到期后又续签，现在单位以我养老保险关系未转至单位要与我解除劳动关系

2013年4月原合同到期又续签，单位曾通知过我转养老保险关系，但因个人问题至今未转至本单位，现单位要解除劳动关系，我是否能拿到违约金

68599615 已过期 2013-07-15 回复(2)