在一个单位连续工作十六年,(签有劳动合同,到达退休年龄,已中止)已退休二个月。单位只从2010年才买养老保险,致使我无法享受养老待遇,让单位怎么补偿才符合劳动法规定?
请问 单位替我买了 养老险 但没有签订劳动合同 请问我可以要求两倍工资的补偿吗
请问 单位替我买了 养老险 但没有签订劳动合同 请问我可以要求两倍工资的补偿吗
06年7月2日到原单位工作,试用期一月结束后未签劳动合同,但持续工作到09年10月25日,随后辞职。期间一直未交要老保险,请问能否要回补偿或追缴养老保险?期间节假日及加班工资能否追加要回
我原来工作的单位是私营企业,我是今年(2013年)8月12日到岗的,当初约定一个月后转正,上保险,可是一个月后老板一直拖着不签合同,也未上保险,我于10月21日提出辞职,这种情况我能要求补偿吗?谢谢了!
本人93年进入当地乡镇企业上班,一直到2012年2月底与厂里协商后离开该厂(此时本人已经满62周岁),由于厂里没有为本人交纳任何保险,也从没有签订任何劳动合同,在离开该厂时厂里口头答应给予经济补偿,但多次索要未果。本人在2013年4月到法院起诉,要求被告把应该为本人缴纳的养老保险(即月工资的20%)一次性补偿给我,
我已经离职4个月了,是否还可以向以前就职的单位提出在职时没交的社保医保的补偿要求?
我是在2010年10月进入单位上班,没有试用期,进去一直没签合同,工资是1200元,一直到了2011年的7月,来了新院长才给我签合同,并把我的工资在他们做帐的时候分解出了医保和社保的钱,但其实的没交,也没给我,合同是签的2年,在2013年的7月到期了,我现在已经离职4个月了,请问还能向单位提出在职期间的医保社保的补偿要求
我们所住单位直管公房于80年代建成,90年代房改时教育局认为不好管理不给房改,住户均按每平米100元(此标准为93年缴交购房款的标准)进行租住。现由于教育部门要进行资源整合要对住房进行拆迁,教育局说因是公房且为内部资源整合,要求住户无条件搬出不按房改政策给以补偿,也没有进行规划公示,住户们能要求政府按拆迁法
2011年征地一次性补偿15年养老,在厂里从2008年交养老到现在,那2008年到2011年这3年厂里交的养老和征地的养老冲突吗?
您好,我2005年与单位签订了5年的劳动合同,合同到期后又以一年一签的形式续签的劳动合同,现在合同到2014年3月31日止,如果合同期满我不想与单位续签合同了的话是否应该提前一个月通知单位?合同期满后我不与单位续签了的话是否可以索要补偿金?我在本单位工作了八年补偿金应该补八个月吗?谢谢!!
我的父母今年都六旬开外,因政府该医院非法拆迁,将防水层和取暖设施强行拆除,身体患上了疾病,经济上也招受了损失;后来政府又将房屋卖给了开发商改建商品房,我们被断水断电、房屋被非法破坏,最终还被强行夷为平地,这些在法律上可不可以要求补偿?应该怎样合理诉求?原本健康的老人,也没有提出非理的要求,也不是钉子