业务员没合同，提成待遇很高。可以做么？

底薪1500+提成。一个月好的时候能提好几万，没客户第二个月连底薪没有。但是有客户的话工资是给的很可观的，律师，你怎么看。

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提问人：879422115
提问时间：2014-01-05

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pCt6706 已过期 2010-09-15 回复(3)

打个比方，我介绍一笔单业务广告标识业务给供应商制作，但我是个人化，因我和客户恰谈中公对公，由于我单价有优势，我没有资金周转，我要找到供应商制作供货，我肯定要提成，我怕和对方介绍成功后，对方放鸽子，变成我白费功夫，像这样情况细，怎样能保护我的利益及金钱呢，我有不知道怎样签这份合同呢，请教各位高人帮我介

mbj5748 已关闭 2011-02-16 回复(0)

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2114360 已解决 2011-10-20 回复(5)

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brandi 已关闭 2011-12-19 回复(0)

未按合同协议上缴公司业务提成资金

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普通的劳动合同已经签订的，业务合同没有另外签署，现在业务员要求离职，业务费还能否领取？

铃铛999 已解决 2012-05-18 回复(7)

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合同没到期可以拿到提成吗？

女朋友和一鞋店签合同一年，内容是这样的：工资加提成，但是提成需要合同到期才一次性发放。但是现在，女朋友怀孕了，要辞掉工作，请问这半年的提成可以拿到吗？

yjh8902 已过期 2013-04-30 回复(3)

因用人方改变原有待遇，员工合同期满不续签，是否可以得到相应赔偿？

本人2010年5月18日签订2年劳动合同，2012年5月19日续签1年，至2013年5月19日合同到期。但因为用人单位新政策为管理人员法定假日不予合法待遇，既没有加班工资，又没有时候补偿休假，故本人不能接受此项待遇的前提下不予续签劳动合同。在这样的情况下，本人是否能够得到相应的补偿？

jonathanao 已过期 2013-05-03 回复(2)

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xx1860 已解决 2013-07-09 回复(11)