工伤职工已到退休年龄，但因购买社保不足15年而没有办理退休手续，请问在公司离职后是否能享受一次性医疗补助金和一次性伤残补助金？
A公司是股份制公司（国资占35%，民资占65%），B公司是国有独资公司，现在A公司被B公司收购65%的股份成为国有独资公司，收购合同中的职工安置方案写明A公司的职工由B公司负责安置，收购后原A公司的职工被B公司安排在和B公司职工一样的工作岗位上工作，已经工作了2年，但是2年间B公司并未与原A公司的员工签订合同，未给予原A
转正未交保险，现在因薪资待遇问题想辞职，请问可以要求公司缴纳之前的保险吗？
我在某公司入职已转正，但公司未给我交社保，已经向上级反映过承诺会帮我交的，但现在因之前应聘时承诺薪资待遇又未对线，本人不想做了 请问这个情况递交辞职还可以要求公司补交之前未缴纳的保险吗？
我在一私企工作7年了（签订无期限合同），因公司效益，每月必须调休。我现在每月只上4天班（公司规定必须上4天，不来或请假就算旷工），只够交保险的。公司也不辞退我们，就这么和我们这么耗着，等我们自动辞职，公司也就不用赔偿了。现在又要把我掉到另一家公司（1个老板的公司）。那效益更差，一个月可能只上1天班。我该
我的父母于98年离婚，父亲再婚生一女。母亲于2010年后再婚，有一继女归其亲生母亲抚养。我今年25岁。请问独生子女待遇应由谁来享受？ 我的父亲至今一直在享受独生子女待遇。
我所在的公司系一家美国上市企业在中国设立的全资子公司（公司名如“xx软件（上海）有限公司”这样）。此公司在上海运营已逾十年，为美国总公司提供IT软件产品研发输出，兼顾中国市场的运营。今年12月中旬在产品新版本发布后的当天下午，即由公司HR代为发布美国CEO的通函，声称上海子公司可能要解散，存在大规模裁员的可能
本人2011年4月进入公司,将近3年,最近公司提前一个月告知我解除劳动合同,无故将我辞退,本人无重大过失,无损害公司利益。 请问,按照最新的的劳动法,公司将补贴我多钱。 现在到年终了，我还能要求公司发放我的年终奖金吗？ 而且我进入公司将近三年，可以要求公司赔偿我月薪*3的补贴吗
本人2011年4月进入公司,将近3年,最近公司提前一个月告知我解除劳动合同,无故将我辞退,本人无重大过失,无损害公司利益。 请问,按照最新的的劳动法,公司将补贴我多钱。 现在到年终了，我还能要求公司发放我的年终奖金吗？ 而且我进入公司将近三年，可以要求公司赔偿我月薪*3的补贴吗
在公司干了9年零8个月，现公司要提前与我解除劳动合同，并发书面《解除劳动合同通知单》给我，上面注明为双方达成协议同意解除劳动合同关系，并加盖了公司章，但我个人没有签，原因是根本就没有协商，就给了一份这样的通知单，我想问的是：在这种情形下，我将如何面对？公司对此是经济赔偿还是补偿 ？
你好，请教1个问题我在1家公司是临时工，双方签劳动合同1年签1份的
你好，请教1个问题我在1家公司是临时工，双方签劳动合同1年签1份的，合同期已满到期了，现在公司要我签解除合同，中止1切社医保。我在这家公司工作有十几年，除平时工资什么福利都没有，现在我不知怎办，能要求给点补偿么？据公司领导说合同期已满，就签解除合同，什么补偿都没有，如果不签，就登报纸也1样解除合同关系。为
