既然离职清算表(一式三联),我写了手续已办妥,互不追究法律责任。但是表上的内容不全面,没有涉及到工作
既然离职清算表(一式三联),我写了手续已办妥,互不追究法律责任。但是表上的内容不全面,没有涉及到工作上的法律责任和离职交接法律责任等等。那这样是不是无论有什么法律责任,只要在离职清算表(一式三联)上写了手续已办妥,互不追究法律责任,都不关我的事了?有的人说需要我承担,因为离职清算表(一式三联)内容没写清楚,以后公司要是有事情不知情等。那到底是怎么个说法?
离职时,人力资源部的让我在离职结算表(一式三联复写形式)的下面写的 互不追究法律责任和我的名字和日期
离职时,人力资源部的让我在离职结算表(一式三联复写形式)的下面写的 互不追究法律责任和我的名字和日期,我问是否在这些字上按手印,人力资源部说只有非正常离职才需签字和按手印,我是正常离职,不需要按手印,只签字即可。如果以后有法律问题,因为我已经写了 互不追究法律责任和我的名字和日期在离职结算表下面,如果
离职时,人力资源部的让我在离职结算表(一式三联复写形式)的下面写的 互不追究法律责任和我的名字和日期
离职时,人力资源部的让我在离职结算表(一式三联复写形式)的下面写的 互不追究法律责任和我的名字和日期,我问是否在这些字上按手印,人力资源部说只有非正常离职才需签字和按手印,我是正常离职,不需要按手印,只签字即可。如果以后有法律问题,因为我已经写了 互不追究法律责任和我的名字和日期在离职结算表下面,如果
离职时,在人力资源部签的一份离职结算书(一式三联),他们让我在下面写了一句话,这话是 互不追究法律责
离职时,在人力资源部签的一份离职结算书(一式三联),他们让我在下面写了一句话,这话是 互不追究法律责任并签字和写日期,请问这句话的法律责任是不是包括在公司上班期间和离职交接不清楚的法律责任,也就是说以后出现什么法律问题,都不关我的事了?
离职时,在人力资源部签的一份离职结算书(一式三联),他们让我在下面写了一句话,这话是 互不追究法律责
离职时,在人力资源部签的一份离职结算书(一式三联),他们让我在下面写了一句话,这话是 互不追究法律责任并签字和写日期,请问这句话的法律责任是不是包括在公司上班期间和离职交接不清楚的法律责任,也就是说以后出现什么法律问题,都不关我的事了?
离职时,在人力资源部签的一份离职清算书(一式三联),他们让我在下面写了一句话,这话是 互不追究法律责
离职时,在人力资源部签的一份离职清算书(一式三联),他们让我在下面写了一句话,这话是 互不追究法律责任并签字和写日期,请问这句话的法律责任是不是包括在公司上班期间和离职交接不清楚的法律责任,也就是说以后出现什么法律问题,都不关我的事了?
离职时,在人力资源部签的一份离职清算书(一式三联),他们让我在下面写了一句话,这话是 互不追究法律责
离职时,在人力资源部签的一份离职清算书(一式三联),他们让我在下面写了一句话,这话是 互不追究法律责任并签字和写日期,请问这句话的法律责任是不是包括在公司上班期间和离职交接不清楚的法律责任,也就是说以后出现什么法律问题,都不关我的事了?
离职时,在人力资源部签的一份离职清算书(一式三联),他们让我在下面写了一句话,这话是 互不追究法律责
离职时,在人力资源部签的一份离职清算书(一式三联),他们让我在下面写了一句话,这话是 互不追究法律责任并签字和写日期,请问这句话的法律责任是不是包括在公司上班期间和离职交接不清楚的法律责任,也就是说以后出现什么法律问题,都不关我的事了?
离职时,在人力资源部签的一份离职清算书(一式三联),他们让我在下面写了一句话,这话是 互不追究法律责
离职时,在人力资源部签的一份离职清算书(一式三联),他们让我在下面写了一句话,这话是 互不追究法律责任并签字和写日期,请问这句话的法律责任是不是包括在公司上班期间和离职交接不清楚的法律责任,也就是说以后出现什么法律问题,都不关我的事了?
离职清算书(一式三联),人力资源部让我在离职清算书(一式三联)下面写 手续已办妥,互不追究法律责任并
离职清算书(一式三联),人力资源部让我在离职清算书(一式三联)下面写 手续已办妥,互不追究法律责任并签字和写日期。上面让写的内容只有工资类的,还有退还的物品。要是这样,以后如果发生公司上班期间和离职交接不清楚的法律责任还需要我承担吗?