您好！法律顾问，有1维权事件请教，公司同员工续签合同，合同条款不明确

您好！法律顾问，有1维权事件请教，公司同员工续签合同，合同条款不明确，工人不愿签，请问可否要求公司写明？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：短信用户
提问时间：2014-01-03

1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？

cn_li 已过期 2011-01-13 回复(3)

合同到期公司不续签如何补偿员工

在司工作三年，现公司提出不在续签，因营运要求提出与我终止合同，请问是否公司对员工作补偿。你好，我是一名深圳在司员工，于2010年9月进厂，进厂时签了一次合同，现已三年，刚接到公司通知（公司提出因营运要求，不在与我续签合同，按我办离职手续可又没有补偿。请问如果属于这样，劳动法是否有要求必需公司对员工作补偿

2011858677@qq 已过期 2013-10-19 回复(7)

合同到期，公司不和我续签，我怎么维权？

我2008年1月1日至今签过两次3年的的固定期合同，到2013/12/31日到期,公司不续签无固定期合同，如何计算赔偿金,谢谢,感激

liweihua1111 已解决 2013-11-17 回复(4)

您好；请问企业未按照合同为员工缴纳社保，怎样去维权？

短信用户已过期 2013-11-28 回复(5)

员工合同到期公司不想续签要赔偿吗、？

员工合同到期公司不想续签要赔偿吗？我在公司工作一年零八个月，没有对公司造成任何损失。公司如何陪偿？

张世彬已过期 2013-12-03 回复(7)

合同续过之后 ,公司不再决定续签是否补偿员工补偿多少

你好,我想向您咨询一件事情... 我本身已经工作好几年了,2010 跳槽到新公司.. 新公司这里已经续签过一次合同,这次合同到期是2014年1月20日. 请问, 如果到时候公司选择不跟我续签合同, 我该怎么办? 可以向公司索赔 N+1工资么?这个N是指我在新公司的工作年限还是指我总的工作年限

xkf01 已解决 2013-12-06 回复(2)

您好，我是去年9月6号与公司签订过1年的合同，到今年9月的时候公司并没有续签

您好，我是去年9月6号与公司签订过1年的合同，到今年9月的时候公司并没有续签。11月29号公司以我的能力还不如以前为由辞退了我，12月6号发放11月份工资，也没有得到我的同意就擅自扣除了我12月份保险，理由是社保局1到12月份就扣掉了当月的保险，所以他们也没办法，所以从11月份工资里扣除了820，请问我该如何保障我的劳动

短信用户已过期 2013-12-06 回复(4)

您好，我们公司不给工作满半年的员工签合同，还不买5险1金，又以工作效率不高把3个同事无故开除

您好，我们公司不给工作满半年的员工签合同，还不买5险1金，又以工作效率不高把3个同事无故开除，还逼他们自己写离职申请，不然不发工资，在这种情况下我的同事要如何维护自己的权益

短信用户已过期 2013-12-11 回复(4)

您好！我想咨询1下和讨债公司签订的合同是否受到法律保护，如债主出现人命

您好！我想咨询1下和讨债公司签订的合同是否受到法律保护，如债主出现人命，这个损失谁来承担？

短信用户已过期 2013-12-19 回复(8)

我是做人力的，员工合同到期，由于自己的疏忽大意没能及时续签，现在公司想要辞退，但是合同已经到期一个月

我是做人力的，员工合同到期，由于自己的疏忽大意没能及时续签，现在公司想要辞退，但是合同已经到期一个月。如果公司辞退该员工，我需要负责任吗？辞退产生的的费用需要我承担吗

hanlu1123 已过期 2013-12-27 回复(5)