向公司每月交纳孝顺基金200，公司说年底按300返还，现在被辞退刚好12月结束，是按200算，还是3

向公司每月交纳孝顺基金200，公司说年底按300返还，现在被辞退刚好12月结束，是按200算，还是300算

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：mhss8908
提问时间：2014-01-02

我就是想请问一下，公司什么情况下就可以收取培训费呢？我现在的公司就是没有实行培训，也每月收取80元的培训费，并且要做满一年才能返还，没满一年就没有。公司是汽车销售4S店来的，每月的提成也要分20%来考核，20%考核剩下的也要年底返还，请问，公司这样的做法可以吗？还有一个就是我跟公司签订劳动合同以后，我

边缘1 已过期 2012-07-17 回复(1)

请问我跟公司签了1份合同如果不做到年底就扣3个月工资现在辞职

请问我跟公司签了1份合同如果不做到年底就扣3个月工资现在辞职了公司也同意了就是不给工资合法吗

短信用户已过期 2013-12-06 回复(9)

我在公司工作了8个月，现在年底了公司要把我辞退，我有什么补偿

我今年4月2号进入公司，现在年底了公司要把我辞退，我是做设计的，公司以公司业绩不好和工作无法胜任为由要辞退我，然后说我没做满一年就没有补偿金，请问我有没有补偿金。试用期是一个月，劳动合同从5月2号签到今年12月31号。劳动合同上的工资不是实际工资，我实际工资是4600，而合同上只写了1600，工资是发现金，且公司为

bettyxuefen 已过期 2013-12-06 回复(5)

试用期过了，在工作中没有犯重大错误，也签了劳动合同，现在公司无故辞退，应该怎样赔偿？

56861 已过期 2013-12-11 回复(7)

公司突然发放就业失业登记证给我什么意思？是不是准备辞退我？我现在很担心？

fangjiaonian 已解决 2013-12-17 回复(1)

公司口头通知我辞退提出补偿要求，又说我过高：现在用拖的方法。

公司口头通知我辞退提出补偿要求，又说我过高：现在用拖的方法。我可不可以申请劳动仲裁：

短信用户已过期 2013-12-26 回复(4)

我是做人力的，员工合同到期，由于自己的疏忽大意没能及时续签，现在公司想要辞退，但是合同已经到期一个月

我是做人力的，员工合同到期，由于自己的疏忽大意没能及时续签，现在公司想要辞退，但是合同已经到期一个月。如果公司辞退该员工，我需要负责任吗？辞退产生的的费用需要我承担吗

hanlu1123 已过期 2013-12-27 回复(5)

我在一家建筑公司做施工员刚好一年半就被辞退