我公司长期罚员工的钱.现在说不要工人休息如果休息就罚住宿十元

我公司长期罚员工的钱.现在说不要工人休息如果休息就罚住宿十元1天向这样对不对?

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提问人：短信用户
提问时间：2014-01-01

我与公司共签了两次合同，合同中有这样一条工作地点为上海嘉定。公司可根据经营需要，调整员工工作地，员工对此表示了解并接受。现在公司安排我去无锡新区工作，我如果不去，是否可以要求经济补偿金？

kuwenboy 已过期 2013-05-07 回复(9)

我现在怀孕2个月了，医生说胎动不安，要求在家休息，如果请假到待产工资怎么算，社保公司会继续帮交吗？到时的产假及补贴还会享有吗？

1337736816 已过期 2013-06-08 回复(3)

公司要求正式员工再重新考试，不合格的掉离现有岗位。与合同上面签的职位不同待遇不同是否合法，有一个考试签到簿我签到了，是否就是同意调离岗位的合约。与劳动法哪里有关？

cy625344421 已解决 2013-12-21 回复(4)

你好，我想咨询1个问题，如果员工销售业绩不好，公司可以开除员工吗？我们签劳动合同里也没有这1条规定，请问公司这样做合法吗？员工开了能得到赔偿吗？

短信用户已过期 2013-12-21 回复(3)

公司员工手册里，写如果员工欺骗公司，公司有权开除员工是否合法？就是这个欺骗行为是否没有造成损失，或是其他，公司也可以找机会开除？如果同里有公司管理人员，说过要开除你，或是不签保密协议就开除的录像，那这个能不能作为证据，证明其主观恶意？

daydream532 已解决 2013-12-25 回复(7)

您好！丈夫在我不知道的欠债，我现在想离婚，如果离婚后，债主以夫妻名义起诉，我要不要还。

短信用户已过期 2013-12-25 回复(7)

如果劳务合同中指明由负责招聘人付给提供劳务的工人钱，但是现在负责招聘人拿着钱跑了，我们可以去直接找用人单位付我们的工资么？

微信用户已过期 2013-12-26 回复(3)

公司在经营期间租赁员工宿舍，租赁合同中明确约定，租赁期间不得中止、转租约定，但目前公司因经营不善关闭，公司是否可以向房屋出租者索要剩余时间的房租费？如果对方按合同要给退费用，怎么办？

hanzc2001 已过期 2013-12-27 回复(6)

我是做人力的，员工合同到期，由于自己的疏忽大意没能及时续签，现在公司想要辞退，但是合同已经到期一个月。如果公司辞退该员工，我需要负责任吗？辞退产生的的费用需要我承担吗

hanlu1123 已过期 2013-12-27 回复(5)

还需要到天津社保局开证明吗？如果我这次的保险不要了，以后到新公司重新办理，会有什么影响

短信用户已过期 2013-12-31 回复(2)