不合理，可以向劳动监察大队举报。

1，公司处罚员工，要按公司的规章制度的规定来处理。2，同时公司的规章制度要经民主程序 ，要向员工公示，才能用来管理员工。
若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理。

可以可以向劳动局投诉。要求加班费，

这不合法的，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。