您好，我是广东某省机关单位里面的一名劳务派遣员工。于2009年5月起由该省机关单位下属的事业单位签合同（意思是按省机关单位要求聘用人员，工资等福利由事业单位发放，但工作在省机关单位内，不享受机关单位等福利），第一次合同签了三年，第二和第三次每次按一年的形式签，至今已经是签了三次。第三次签的合同到期日为2014年8月。在2013年12月末的时候，省机关单位告知解雇，理由是因为政府出文要求清退机关内部一线的非在编人员。因省机关单位考虑我的情况特殊，直接解雇，不清退回原签合同的事业单位。按照上述的情况，想请教以下几个问题： 1、按我的情况是在该单位工作满4年7个月，按5年计算，赔偿款即5个月的工资，而2013年新的劳动合同法的赔偿标准，是5个月工资X2，即10个月的方式来赔偿吗？ 2、赔偿额度是按照劳动合同的基本工资赔偿，还是按照前一年的总收入平均工资来赔偿呢？ 3、按照新的劳动合同法，机关单位没有提前1个月告知，是不是另外再可申请多1个月的赔偿款？而且2014年1月是春节，这个情况可否要求机关单位在未找到工作的情况下再要求相关赔偿呢？ 问题可能比较多，2014年的第一天就失业，心情比较纠结。上述问题如果成立，可否告知相关依据是劳动合同法的第几条。让我也恶补一下自身法律知识，维护自己的合法权益。
各位律师： 您好！ 我从09年6月到现在在一家贸易公司工作，但公司一直没有和我签订劳动合同，以及缴纳相关社保福利等。我现在想要追回我应有的权益，请问我能得到哪些补偿以及需要通过什么途径争取我的利益，保障我的合法权利。 请律师们给予回复，谢谢！ 我QQ号是306210111
各位律师： 您好！ 我从09年12月到现在在一家贸易公司工作，但公司一直没有和我签订劳动合同，以及缴纳相关社保福利等。我现在想要追回我应有的权益，请问我能得到哪些补偿以及需要通过什么途径争取我的利益，保障我的合法权利。公司有没有帮买社保福利，但工资条上有养老补助每月150。 请律师们给予回复，
我与单位合同2009年8月到期，单位一直不与我续签合同，并与2010年4月违法解除与我的劳动关系，请问：依据劳动合同法第八十七条之规定，只有违法解除劳动合同才适用付赔偿金，在合同到期未续签的情况下，我是否因为与单位没有劳动合同，所以无法得到赔偿金呢？
本人在单位劳动合同期间得了癌症 合同到期 单位不与我签劳动合同怎么办？（劳动合同是三方 我与劳动
本人在单位劳动合同期间得了癌症 合同到期 单位不与我签劳动合同怎么办？（劳动合同是三方 我与劳动派遣签的 单位与劳动派遣签）
我是2011年3月20日和公司签订三年的劳动合同。三天前老板一我工资太高为由 ，口头通知我和我解除劳动合同，请问像这种情况 ，我该怎么要求公司赔偿呢。
劳动合同只有劳动方签字，没有单位的签字和盖章，并且合同没有交给劳动方，怎么赔偿？
我2012年10月份入职一家单位，一个月后人事给了我两份劳动合同让我签字，等我签字同意后将劳动合同交给了人事部门，但是直到现在2013年6月份，人事部门也没有将我的那份劳动合同给我，我问了人事部，人事部说还没有签字盖章，让我再等等，我要怎么办，需要什么证据！
我在职的这家单位因经济问题单方与我解除劳动合同，社保方面单位是否应继续缴纳相关保险和失业金直至合同到期日？
我是一名国税局的临时工，96年上班，到现在单位也没与我签订劳动合同，没缴三险一金，单位说已经把三险一金的钱包含到我的工资里，这合法么？ 我是不是随时可以起诉到劳动仲裁？单位是不是应该把从96年至今的工资按同工同酬的标准给我补齐，并双倍赔偿我？ 我可以要求单位从96年起给我补交三险一金或五险一金么？ 请问您
工伤报销期间，如果与单位签订解除劳动合同的协议，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的相关问题
现在已经辞职，但还没签订解除劳动合同的协议，工伤相关材料已经在往上报了...... 1.如果这时与单位签订解除劳动合同的协议，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金还会理赔给我吗？ 2.要是等理赔下来才签协议，这段时间我可以找其他工作吗？
