你好,我是一名服装跟单。6月份请了8天假,公司说请一天按2天扣。现在都8月份了我还没领到6月份的工资,我们是每个月的18号发工资,但是每个月都拖到二十几号才发,前几天他让我去领了我没领也没签字,原因是对请一天扣两天的工资不服。他们没给上合同也没上保险。请问我劳动仲裁能赢吗。谢谢!是不是劳动仲裁很长时间呀
你好,我是一名服装跟单。6月份请了8天假,公司说请一天按2天扣。现在都8月份了我还没领到6月份的工资,我们是每个月的18号发工资,但是每个月都拖到二十几号才发,前几天他让我去领了我没领也没签字,原因是对请一天扣两天的工资不服。他们没给上合同也没上保险。请问我劳动仲裁能赢吗。谢谢!是不是劳动仲裁很长时间呀
没有签订合同,没有打卡记录,没有工资证明,公司临时开除要怎么维权?
公司总部在成都,然后在上海办了一个办事处,进去的时候没有签订合同,由于是办事处,也不需要打卡,工资都是给的现金,在职的五个月没有帮我缴纳保险,现在临时要我离职,第二天就让我办理离职手续,这属于合法吗?我要怎么样维权呢? 而且到目前为止,公司也没有将那个月工资发给我,但是我走的时候有3000元的现金没有交
我在上海,我与公司没有签劳动合合同,如果辞职了,不给工资怎么
我在上海,我与公司没有签劳动合合同,如果辞职了,不给工资怎么办? 工资是每个月15号发的现金 工作一个月多了,而且老板现在又调整工作时间了,往上调了40小时工作时间,现在计算按现在的工作表,每个月要上275小时!
公司不签合同,不办医社保,拖欠工资,说是公司没有钱。我该怎么办
帮帮忙:去年12月进来的公司到现在。公司没有给签过合同,没有办社医保。每月15号发工资都不准时,不仅如此,工资最长的一次拖欠工资2个多月不发。并说公司没钱,不给办社医保,现在公司又来了一个老板,要把我开除了。我该怎么维护自己的权利,怎么要回本应该属于我的东西。网上说要去劳动监察部门投诉,或者是劳动仲裁。
有和公司签好合同的,但是对方没有尽到合同的责任,造成我无法弥补的损失,像我这样的可以上诉吗,谢谢
有和公司签好合同的,但是对方没有尽到合同的责任,造成我无法弥补的损失,像我这样的可以上诉吗,谢谢
律师你好,我因病在公司请了17天病假,治疗花了我2万5,我想问1下这期间我工资怎么算?我没有住院
律师你好,我因病在公司请了17天病假,治疗花了我2万5,我想问1下这期间我工资怎么算?我没有住院,但我买了2年的社保,在老家也有买农村医疗合作保险,但我问医院,医生说我没有住院,并且治疗也都是特殊治疗,所以1分钱也报不到!我想问下是这样吗?