咨询下，原单位是否有义务为离职员工办理公积金减员？

我2013年11月28正式与单位解除劳动合同，可12月30日单位都并未做公积金减员。我想咨询，第一：【原单位是否有义务为我办理公积金封存减员，如果有义务，从法律来讲，办理封存减员是否有期限？】第二：【原单位不做公积金减员是否意味着新工作单位无法为我办理公积金增员。】第三：【如果新单位无法办理增员，我是否会有损失？】

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：jimjimqqqa
提问时间：2013-12-31

用人单位给离职的员工办理“离职手续”，是不是用人单位的法定义务

无论是员工“自动离职”，还是“劳动合同到期，合同自然终止”，以及用人单位和员工“违法解除劳动关系”，在这三种情况下，用人单位主动给离职的员工办理“离职手续”，是不是用人单位的法定义务？

面对现实DW 已解决 2012-12-12 回复(12)

给离职的员工办理“离职手续”，是不是用人单位的法定义务

无论是员工“自动离职”，还是“劳动合同到期，合同自然终止”，以及用人单位和员工“违法解除劳动关系”，在这三种情况下，用人单位主动给离职的员工办理“离职手续”，是不是用人单位的法定义务？

面对现实DW 已解决 2012-12-11 回复(9)

单位拒不开具离职证明、拒不办理公积金提取

我是外地户口，现在离职后可以全额提取所缴纳的公积金，但是公积金提取需要单位开具离职证明并由单位经办，现在单位拒不开具离职证明为我办理公积金提取，请问有什么好的办法吗？

284301828 已过期 2013-08-16 回复(7)

原单位不及时办理公积金减员怎么办？

离职已经一个多月了，经多次和原单位沟通，都无法做公积金减员，导致新单位无法给我上公积金，请问有什么可以尽快解决的方法吗？

82hfx 已过期 2013-09-02 回复(6)

我在河南郑州，想咨询下员工在职一年时没有办理社会保险，离职时经协商给予一定经济补偿

我在河南郑州，想咨询下员工在职一年时没有办理社会保险，离职时经协商给予一定经济补偿，请问让离职人员手写什么资料可以稍微规避下法律风险吗

微信用户已过期 2013-09-09 回复(3)

员工离职，但欠缴医疗费用，企业是否可办理社保减员？

员工自行离职，企业想办理减员，但员工在医院欠缴住院医疗费用，社保部门不让减员是否合理？

steven_xun 已过期 2013-09-30 回复(5)

我在东莞，我想咨询一下用人单位能不能扣押员工的身份证啊，是否

我在东莞，我想咨询一下用人单位能不能扣押员工的身份证啊，是否合法事情是这样的，如果向监察大队投诉，需要什么资料？是否可以获得用人单位的赔偿？

微信用户已过期 2013-10-04 回复(5)

劳动仲裁期间我是否应该和单位办理离职手续？

我与单位2010年11月1日签订劳动合同（合同三年制，但是日期是后添上的）。2013年9月向劳动仲裁提出仲裁。原因：工作期间没有年假，室外作业没有高温津贴（每年一次的劣质倆袋茶叶，倆袋白糖）。工资计算方式每天的北京市最低保障工资加上加班费，但是社会保险费用还要在这里扣除。每月工作时间最长可达到372小时。提问1 是

sheishini 已过期 2013-10-22 回复(9)

员工当月5日离职，单位在员工离职状态下，为其缴纳社保，并要求员工退还单位和个人承担的所有社保？是否合

员工为正式员工，提前一个月提出申请离职，月9月5日办理完离职手续，但是公司却给员工缴纳社保，并要求改员工必须把单位承担和个人承担的社保都必须退还给原单位，是否合理？

ffaiz520 已过期 2013-10-30 回复(2)

外地员工离职,提取公积金，是否必须提供户口薄?

外地员工离职,提取公积金，是否必须提供户口薄，有的山区，交通不便，来回折腾一下，要一个月！

jighn 已过期 2013-11-15 回复(2)