工人和几个老板开的一建筑公司，没有签订正式的上班合同，但是老板给员工都买了一份集体的保险，工人在工地上上班时因钢筋松脱出现意外，从三米高的地方摔了下来，最后导致鼻骨骨折，膝盖骨粉碎性骨折，门牙摔掉4颗。公司是一个民营企业，是几个人合开的，工人上班都没有签订什么正式的员工合同什么的，工地也不规范。 这
某乡镇敬老院没有营业执照，也没有办理法人登记，应该说不具备合法用工主体资格，有一个护理员在工作中发生腰痛，经医院检查确认为腰突症。该护理员向劳动局认定工伤，被告知由于该单位没有营业执照，不属于工伤保险条例调整范畴。请问：1、是这样的吗？2、该护理员应该通过什么途径解决？
同事在上班十来天不幸受伤，目前人还在医院治疗，单位先前是付四千多的医疗费到现在已欠一千多，多次要求单位来付医疗费却被拒绝，而且还说单位可以帮我们申报工伤如果申报不了剩下的所有费用伤者自付？试问：如果申报不了工伤就要伤者自付剩下所有费用？单位是否没有责任？望各位律师详细指导！谢谢！
我母亲于今年4月死于工伤，赔偿大概72万（私了）！我外婆当时拿走12万赡养费！除开丧葬费还剩下55万左右，但我与父亲应为这笔钱发生了纠纷！按照我父亲的说法我已年满18岁（现在我21岁，已结婚有一子）。这是对他（配偶）的补偿，我不该得这笔钱！就是有也只有几万而已！ 请问律师我们这种情况您有什么看法或者建议吗
我母亲于今年4月死于工伤，赔偿大概72万（私了）！我外婆当时拿走12万赡养费！除开丧葬费还剩下55万左右，但我与父亲应为这笔钱发生了纠纷！按照我父亲的说法我已年满18岁（现在我21岁，已结婚有一子）。这是对他（配偶）的补偿，我不该得这笔钱！就是有也只有几万而已！ 请问律师我们这种情况您有什么看法或者建议吗
