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这样有没有有违犯劳动法

公司现在把辞职时间调了...过了试用期的要提前1个月申请...到了一个月后人可以走...但工资要在14天以后才给发放...而且到时间没来领的就没有啦..

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:cheng90617
提问时间:2009-02-15
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公司这样做有没有违反劳动法

我刚刚到一个公司上班,来的时候说是试用期三个月,我也在试用通知单上签了字,说是试用期满后,转正,我一个月前写了转正申请,可是过了一个多好了,公司还不批。我工作快五个月了。还是拿的是试用期的工资,我在公司也没有违反公司规定。请提供法律条文,谢谢

yongyongrui 已过期 2008-11-24 回复(2)

现在我所在公司一律不接受员工的辞呈有没有违反劳动法?

现在我所在公司一律不接受员工的辞呈有没有违反劳动法?领导出通知一律不接受员工的辞职,还不准请假。理由是为了不耽误生产。请问我要辞职怎么办??

t121041fg 已过期 2010-01-21 回复(1)

这样的行为违反了劳动法吗?

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weiqi197 已过期 2010-02-12 回复(1)

请问广东省有没有关于劳动法中第四十七条遗属津贴的补贴条件和标准啊?

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tanrunji 已过期 2010-03-09 回复(1)

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xiniily 已解决 2010-03-11 回复(3)

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460713048 已过期 2010-03-15 回复(1)

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我在的公司要压一个月的工资,这样合法吗?我们是每月的25号发工资。也就是说,3月的工资要到4月25日才发。这合法吗?

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1.如果在工作期间,主管或者老板经常要求加班,也没有加班费? 2.因家中爷爷去世而请假10天,在经主管同意后回家,回来后缺说本人没有办好手续,要求本人重新试工? 3.回来后因家里缘故而辞职,要求付清工资,主管推搪说2天后给我答复,两天确说我旷工,并且说公司请假期间 要扣钱,说本人工做的十几天刚好抵消。而不了

370382225 已解决 2010-05-21 回复(1)
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