我人现在怀孕8个月，请产前假，开了三甲医院的证明，公司说没缴费条（因不能报销，随手丢了）没其他证明，不承认，不补齐就算骗假，辞退处理，及时找到了，也还需到公司指定的医院去检查，并要开是否完全无工作能力，如果有可以做轻微工作的能力，公司可以调岗工作，去公司总部工作（本人家在外地），并说道，到时你可以选择去还是不去，这不就是变相辞退人么
本人与2012年4月17号在无锡肛泰医院做肛瘘手术，并且在2012年4月16号到4月28号这段期间向公司申请晚婚假[有结婚证且是晚婚]，公司已批准，由于术后未完全康复，2012年5月1号无锡肛泰医院开病假证明两周，公司不准假，理由是；公司不认可无锡肛泰医院，我的交费单，手术单，病假证明单都有，请问我该怎么办？这是违法的吗？[
2011年11月21日死者在温州美众医学检验中心进行血液检查，发现肌酐、谷丙转氨酶、尿酸的值均偏高。（该化验单的原件在温州市龙湾区第一人民医院手中） 2011年11月22日，死者在温州市龙湾区第一人民医院进行了螺旋CT扫描，其结论为“左上肺感染性病变，结核可能，建议短期复查或进一步检查；双侧少量胸腔积液”，而后虽又进
我从9月开始口头请的病假，上级和公司都认可，并提醒我补交病假条。我交完病假条后，公司翻脸了，说我9月消失，按旷工处理，已自动解除劳动合同。即使我交了他也能说没交，即使我按公司规定走请假程序，他们也可以说没有。 我想问， 公司规定要三甲医院的病假证明，但是现在交了他们也能说没交，请假了也可以说没请，我要
怀孕初期有先兆流产医院开了半个月的假条 而且1年前有过1次流产经历 现在到了孕中期我的身体还是不能正常上班，想请长假，但是医院不给开假条了，而公司说只有医院证明才有效，否则每月不予发最低工资和社保，其实就是变相的叫我辞职，这该怎么办啊？急急急
我是住公司宿舍的有一天晚上被喝醉酒的同事打伤进医院了，当天报警了警察处理了，那位同事也赔了钱给我包括误工费等费用，那几天没上班，被公司扣钱了，请问下公司扣我钱是否合理，我是在公司受伤的公司说只能当意外处理而且我已经得到了赔偿，不作任何的赔偿。 住院期间没上班工资被扣了
我想咨询一下，我怀孕五个月，之前检察出来小孩子心率太快，营养跟不上，市一医院给我开了请假单，半个月的假单，假单上写了要求休息半个月，然后我就请假在家休息，连续请了三次，公司就此不给我工资，根劳动仲裁协商，劳动仲裁跟公司说可以质疑这个假条，可以做事假，我想问一下公司这样做能行的通吗？现在已经跟公司闹僵
交通事故我全责对方无大碍无住院，医院只开急诊3天门诊复查3天可对方说休息15天保险公司只赔有证明的
交通事故我全责对方无大碍无住院，医院只开急诊3天门诊复查3天可对方说休息15天保险公司只赔有证明的，可对方要我支付另外的误工费，我不同意合理吗
请问，本人已提供相关医院证明身体不适，不适合这段时间上班，向公司请假，公司不认可病例证明，要求去相关指定医院检查，如路上或医院或者后期由于来回奔波产生其他危害，公司表示没有任何危害，不能给出相关保证。难道连最起码的人权都没有了吗？
