你好，我想咨询一下，在药品零售行业中工作，要是药品丢失了，它的赔偿是按照进价还是卖价赔偿的，
我实际工资5000，而合同上工资是2000，我没违反公司规章制度，也没给公司造成亏损，公司现在要解雇我，但是赔偿按照合同上的两千来赔偿，这样合法吗？我该怎么办?
本人开了一个卖手机的店子，被学生盗了13台。经派出所抓获后，归还了7台，但没有包装和零件了。请问这个怎么赔偿？进货价赔偿还是零售价赔偿？ 赔偿期限是多久？建议给个详细回复。谢谢~！
店里加上老板，有三名员工，有药品丢失情况，老板说按卖价赔偿，店内负责一部分，其他两人各负责一部分。这合理吗？我们都不想赔偿，因为店内没有监控、而且员工不足，一个班上只有一个人上班，我们既收银又卖药，并且每天销售情况我们没有权限知道。
律师您好，我是海口某酒行的，6月18日在火车头物流4件茶叶价值4885元至三亚，可是后来被告知货物丢失，我们要求赔偿，对方却以未付保费按3倍运费赔偿，经多次交涉后对方说最多赔偿10倍运费共200元。请问我们该怎么办？这种格式条件法律是否支持？如果按他们的说法只要是未付保费的他们都可以拿去私售后不赔客户或者少赔客户
部队医院医疗事故，被害人是军队离休干部，死亡赔偿应该参照军队文件，还是按照普通百姓的医疗官司来办？
军队医院治死了军队离休干部，死亡赔偿应该按照什么标准？军队有602号文件。
各位律师好，我想请教下，关于我的货物，快递公司给整丢了。一而再，再而三的推迟我，唐拖我。迟迟不给解决赔偿问题。该问题该怎么解决？
北京市朝阳区农业户籍人在朝阳区来广营北路北撞是按照农村居民纯收入还是城镇居民可支配收入赔偿
北京市朝阳区农业户籍人在朝阳区来广营北路北撞是按照农村居民纯收入还是城镇居民可支配收入赔偿
那人2010年8月份左右来上班，因为是个体小厂来我自己也就几个人，所以大家都很客气，从来没有拖欠过任何工资，但是没有签合同，可是2013年10月后生病不来上班，然后突然向劳动保障局去告我，说没有签合同要求赔偿，我现在也不知道怎么办，这咨询网站上说 “看那人工作年限，超过2年的，过时效了。但厂里已与他形
我们的开发商违约了，合同上写的万分之0.5的赔偿，还有是按照首付还是全款
1.我们的开发商违约了，延期交房半年，比如12月31好交房，但是得6月31号交房，也就是4月1号到6月31号是有违约金的对吗？ 2.合同上写的是万分之0.5的违约金，这个是不是不符合法律规定？ 3.如果法律规定的比我们合同上这个违约金高，那是按照合同还是按照法律规定执行？ 4.是按照首付赔偿还是按照房价赔偿？ 5.这方面是
劳动合同解除，2007年工龄的赔偿标准是按照2007年的工资算还是按照现在的工资算？
公司2014年初跟我解除劳动合同。我是2007年进入现在的单位的，当时工资是1万。公司说2007年的1个月赔偿是按照2007年的工资水平，也就是1万块给赔偿的。 我现在的工资是2万，我的理解是公司应该按照解除合同时的12个月平均工资支付2007年的1个月赔偿，也就是2万块吧。 哪里有明文规定可以查询啊？
