注明：如果我现在不想去了，是否要支付违约金。
谢谢各位律师了，万分感谢。
协议完整如下：
全国普通高等学校毕业生聘用协议书
甲方：××教育局 乙方：
身份证号码：
1、乙方经考核合格，由甲方安排至乙方选择学校××中学从事教学工作，若乙方违约或违反招考简章规定、使用虚假信息，取消录聘资格，并须向××教育局缴纳40000元（大写：肆万元整）的违约金。
2、2014年×月×日至×日聘用人员到人事及教育部门报到时须出具《毕业证书》和相应层次的《教师资格证》。缺一均视为乙方违约，按第1条缴纳违约金，并将档案材料退回。
3、乙方到××学校报到后，须服从单位安排，五年内不得申请调离该单位和辞职，八年内不得申请调离××市教育系统公办单位。否则，按未旅行服务期限，承担每年15000元（大写：壹万伍仟元整）的违约金。
4、本协议一式二份，××教育局和××各一份。签字盖章后生效。
甲方：××教育局（盖章） 乙方：××（签字及手印）
××年×月×日
我是已经毕业的毕业生，请律师们帮帮忙了，谢谢
而且是在职教师以社会人员的身份参加考试的。也就是使用了虚假信息。
我是一名2013的应届毕业生，于4月中旬那会考入温州某一家医院，医院说是事业编制的，那会就签了大学生的就业协议，然后就没签过其他什么的合同之类的，连医院体检也是我自己出钱的，但是三方都签了就业协议，也盖章了，现在报到证也拿到手了，但是还没通知去上班，……但是现在由于一些家庭原因，不想从事护理专业，想不去
尊敬的律师，您好，我是应届毕业生，在今年3月份与金华一公司签了就业协议，协议上补充说明：应届生需为本公司服务满5年，如违反本条，则需向本公司交赔偿金3000元。但是现在家里另给我安排了工作，就不打算去那家公司了（至今未去过该公司），新公司需要报到证。但是原来公司要求我交3000赔偿金，否则不同意我改签报到证。
某应届毕业生在学校与某工程类国企签订了三方协议，当时招聘的人说，分配在省内一些城市（安徽省），然后协议上面的违约金是3000元。但是，在毕业后去公司培训的时候，发现可能要分配到广东，该毕业生也向当时招聘的人证实了这一点，然后该毕业生因为分配太远就离开了公司。可是因为档案已经寄到了该公司，所以，该毕业生想
去年12月底我的新小轿车出了点小问题，当时考虑是钱不太紧张情况下就准备出售，再买一辆新车，在和买主签订购车合同后将车卖了出去，因为当时时间比较紧，自己也不是本地人，所以将过户日期选到了今年3月初，但是该买主至今以各种理由拒绝过户，我想咨询一下在这种情况下如何能够通过法律程序维护我的合法权益
公司最近给了我一份协议，是培训协议，培训就是找本部门的老员工给我们上上课，然后去上海考试。上面写到，至少服务两年，提前离职违约金一万，逐年递减30％，请问这合理吗？
你好。我现在在一家外包公司实习，但不想呆在这家公司了。刚进公司的时候培训了一个月。实习协议上面写了如下内容：若乙方（即我）最终未能和甲方（公司）签订正式劳动合同，乙方应向甲方返还培训费用，8000。协议上面写的是上海的一家培训机构，但是实际给我们做培训的是公司自己安排的人员，并且协议上面写的部分培训项目
上个月看到一个餐饮店铺出租，跟老板协议交押金后计划近几天接手，由于家庭原因无法经营想退出，应该算是违约吧，但是老板本身不是房东，店是他的，房子不是，谈合同的时候他拒绝让我们跟房东接触，也拒绝出示房产证及原房屋租赁合同，而且他的店用的是以前别人（说是房东）的营业执照，他自己没有办理营业执照，在这种情况
上个月看到一个餐饮店铺出租，跟老板协议交押金后计划近几天接手，由于家庭原因无法经营想退出，应该算是违约吧，但是老板本身不是房东，店是他的，房子不是，谈合同的时候他拒绝让我们跟房东接触，也拒绝出示房产证及原房屋租赁合同，而且他的店用的是以前别人（说是房东）的营业执照，他自己没有办理营业执照，在这种情况
签订了买卖合同和补充协议，两个都有关于违约责任的约定，但是补充协议说如果《买卖合同》《补充协议》有约
签订了买卖合同和补充协议，两个都有关于违约责任的约定，但是补充协议说如果《买卖合同》《补充协议》有约定不一致的，均以补充协议为准。 问一下，违约责任是不是按补充协议的约定？
你好！我是2014届应届毕业生，将于2014年7月毕业，今年11月与一单位签了就业协议，当时单位在协议中附加了条件：必须工作8年，违约每年5000元的违约金。单位口头承诺的待遇是：直接进编，分住房，每年5-6万。后来我去单位看了，很偏远，每月就2000多工资，住房是年租房，现在家长也极力反对我去那单位，所以想违约。现在有
