我的合同听主管跟说2013年12月30号到期，她说上面说不在跟我续签了，但是她2013年12月26号才跟我说这事，没提前通知我，她也没叫我去办离职什么的 公司也没出书面通知跟邮件通知 上面跟人事也没人找我谈 到今天我还在正常上班 我想质询下雷律师我该怎么办这种情况！
在2013年12月9号我住过一次院，17号把病例东西交给人事，她们会给我报销吗？
您好： 我03年7月毕业后进入现在这个公司，先是签了3年合同，到期续签2年合同，再到期又续签了5年合同，三个合同是连续的，现在合同7月31号到期，公司如果不续签需要怎么样赔偿我？谢谢！ 现在是公司提出不续签了，并且不是提前一个月通知我的，请问赔偿的话是从08年算起还是从03年算起？
2010年9月入职，2013年9月份满三年，现在合同到期，公司因为改制不打算续签，我能得到多少赔偿？改制的赔偿，是不是应该把一年的社保住房公积金还有安家费全部补上？
本人2005年7月入公司，在今年1月检查得了甲亢，休病假5个月，现在基本恢复已经上班，但是公司今年年底合同到期，公司不续签合同，在病休假期间工资是岗位工资的70%,如果按前12个的平均工资算，病休假的工资算在平均工资内吗？
你好，请问1下，我在公司做了十1年,现在合同到期，我不想以公司续签
你好，请问1下，我在公司做了十1年,现在合同到期，我不想以公司续签，公司没有和我签无固定合同，和补休年休假，我是不是可以要求补偿
你好！情况是这样的，我跟公司的合同到期了就不跟我续签 ，可是我要求续签公司拒绝了
你好！情况是这样的，我跟公司的合同到期了就不跟我续签 ，可是我要求续签公司拒绝了，公司应该怎么赔偿我，我在那里做了4年
如果2013年合同即将到期，公司2014年合同中增加关于岗位变动内容描述，签署是否影响补偿金？
合同即将到期，现在公司要求签署新的劳动合同，增加了以下部分，我想确认一下会不会影响补偿金的发放： 在合同履行过程中，因甲方管理需要可以对乙方所在岗位进行变动，同时在新岗位进行薪酬变动。（甲乙双方协商一致可以进行岗位变动，岗变薪变）变动时按照：①由甲方以书面形式通知到乙方（乙方需作签收回执），乙方需在
我签来一年的合同，现在合同到期了，不过上个月最后一天晚上发了一条信息说不和我们续签合同，我想问一下，公司对此有什么赔偿吗，
合同到期了公司不续签了，除了经济补偿我可不可以要求公司给我发年终奖
合同到期了公司不续签了，除了经济补偿我可不可以要求公司给我发年终奖，因为在劳动合同里没有约定1定要发年终奖，如果去劳动仲裁我能不能赢
我和公司签了三年的合同，今年12月底就到期了，公司现在不让我续签，我该怎么办？
现在还没有通知我停职，只是放出消息到年底即就是12月底准备辞退我，也不让我续签合同。
