公司扣除我社保的钱,但是我还没交社保资料给办理社保的代办公司,我做了几个月离职了,公司会把扣除我的钱退还给我吗? 我在公司签的合同是还没转正的合同，属于试用期 因为我以前缴纳过4年的保险一直到09年12月，后来一直没缴纳，当时公司为我办理的停保，现在公司要我提供社保资料，但是代办公司就只发过一次邮件给我，也没和我联系，现在分公司城市经理以我试用期不胜任此工作要我辞职，我就想问下您，我可以要回我被扣除的社保的钱和赔偿吗？
试用期没签合同 辞职后 公司按照规定扣除餐费和工作服费用合理不
试用期没结束 员工自行要辞职 因没签合同 也没提前写辞职报告 自行离职了 现在要发工资 按照当时说好的要扣除餐费 工作服费用 是否违反劳动法呢? 但是工作服的话她并没有还给我们 自己拿走了 扣工作服费用不合理吗??
我是2009年12.1号进的公司，公司告诉我们的试用期是2个月，每个月的25号发工资，说要压我们一个月的工资。我在2010年3月4号递交了《辞职书》，到2010年3月11号领导让我重新填了份公司制定的《辞职申请书》，至今他们没有招到人，也没有人来面试，我无法把工作移交给他人，但是我在2010年3月4日至3月11日已经将所有信息整理
我的试用期还差1星期就到期转正了，可今天部门领导却找到我，和我说我的性格不适合这项工作，不想给我转正，希望我可以自动辞职，请问一下我该怎么办。（公司是外企） 我自认为我工作没问题，而且领导也说我工作没问题，只是性格不合适，但我继续工作下去的话，试用期到期了怎么办呢，或者把我辞退了怎么办呢？
我还在试用期,觉得适应不了这份工作,但公司要我提前1礼拜写辞职报告,而且这一礼拜正常上班.请问需要吗
我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资，是否这
我工作了3天 觉得工作部怎么适合自己 没签合同 在试用期内 我现在提出辞职 是否可以要回3天的工资 是有条件要提前几天提出辞职？
劳动合同是试用期和转正一起签的两年，合同中试用过后必须工作半年
劳动合同是试用期和转正一起签的两年，合同中试用期3个月后转正，转正以后必须工作半年，否则赔3个月违约金，如果我在这半年中辞职，要赔违约金吗？
试用期3个月签订试用合同，3个月转正后没有签订合同了，现我想辞职，我可以要回试用期后5个月的双倍工资
试用期3个月签订试用合同，3个月转正后没有签订合同了，现我想辞职，我可以要回试用期后5个月的双倍工资吗
公司有一员工属于第二次入职：第一次工作一个月自动离职，第二次入职未满6个月试用期即提出离职（12年1月15日试用期满），但要求最后工作日是2012年1月31日，因为按照公司规定只有1月31日在职员工可以拿到十三新，请问公司是否可以要求员工1月15日前必须办理离职手续呢？
试用期辞职，经理不批，还说我已转正，不让我按试用工的程序辞职
试用期辞职，要回家结婚，经理不同意，以工作人员不够和特殊岗们为由，不让辞职。我就说现在我是试用员工，我可以提前七天辞职就可以走了，但他说谁说的，至少要一个月。我就说法律上是这样的，经理就跑到老总那去商量，一回来就说我已经工作两个月了老总现在让转正了，一个月之内不能离职，但我最多也只能在这呆20天。这样
试用期过了还没转正，也一直没签合同，老板说继续试用，我想辞职，怎么维权？
跟老板说好试用期2个月，2个月后我说要转正，老板说我能力还不行，一直拖到第三个月发工资的时候， 说再试用半个月，半个月后2月份了。 准备过年了。试用期开始一直没签合同，我也没在意，我打算过年后就走人，请问我要怎么维权？听说申 请劳动仲裁能拿经济补助，但是要有相关劳动关系的证明。公司一直是以现金结算
