工作中得了肺结核，公司要求休养，在此期间能得到公司的补偿吗？
我在公司工作了三年，今年体检检查和复查，医生说得肺结核的可能性很大。现在公司要求休养两月进行药物治疗，在此期间公司应该继续支付工资和买社保吗？还有一些相差费用能得到公司报销吗？
在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得
我是中国籍人士，在香港人在越南注册的公司工作，去年意外摔伤，左腿更换了人工髋关节，虽然不是工伤，以我们现在的身份，如果公司要与我解除合同，我能不能要求公司适当的补偿？
劳动合同未到期，已工作3年时间，得了肺结核。辞职的话，能获得公司的补偿吗？ 如果我主动辞职，就没有补偿？ 另外问一下， 辞职后，签约的劳动合同我拿走还是交还给公司啊？
我在今年23岁在饭店上班，入职的时候做了体检，合格没有任何病，今年体检的时候查出来得了肺结核，单位没有给我上医疗保险，我想知道这样我能享受什么待遇么，还是只能自己辞职。
工作9年，分三次签的合同。现合同到期，公司不予续签，应该得到如何补偿？
04年12月15参加工作，每次签3年，已签了三次，现合同到期，公司口头通知我不予续签合同，请问：公司这种做法，我应该得到怎么样的补偿？
在深圳一外资厂工作16年了,现公司在东莞,越南设厂,深圳要关门,请问我能得到什么样的补偿
具体情况是这样:97年3月入厂,在深圳一外资厂,工资每月9K,社保买了10年,现公司在东莞,越南设厂,深圳要关门,公司想找面谈形式解除无固定期劳动合同,只补偿12个月的工资,请问这合理吗,我能按法律坚持的底线是什么?听说面谈形式是N+1(N不封顶,强力解除是2N+1,有依据吗?)
我在西湖出租车公司工作8年多了，前段时间上班突然晕倒了，检查出脑梗塞，现在合同快到期了，公司又没有补偿工资跟医疗费用，请问公司该如何补偿我
你好：我在广州花都区1私企工作十9年。因在工作中的失误。被辞退请问我可以向公司要求那些补偿
你好：我在广州花都区1私企工作十9年。因在工作中的失误。被辞退请问我可以向公司要求那些补偿。公司给我买的是外地（清远市）社保。可以向公没有人联系我。该怎么办？
公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作，我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗
我在公司上班5年公司没有给我上保险，现在我自己个人上了五年的养老保险，我现在想辞职，公司能给我补偿自己上养老保险的钱吗
