合同签了两年,干了一年想辞职,提前30天交辞职信,还要不要赔钱?
合同签的时候是这样的 “乙方可依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条的规定单方解除本合同,但属于本合同第十条、第十一条规定情形的除外。” 我如何证明我提前30天交了辞职信?
请问与公司签了合同,提前三十天向公司提交辞职报告,他们不批准,我自己走了能拿到工资吗?
我与公司签订了一年的合同,做了几个月后,觉得做不起工资来,于是我就向公司提交了,辞职报告,但是公司领导人不批,后来我就又做了一个多月后, 我没跟他们说就走了,到 了发工资时候我回去拿工资,他说我主动放弃工作就等于自动放弃工资,就不给,现在都拖了两个月了,并且也朝出我们合同外时间了。我还能用法律手段拿到
合同到期后没有续签,还会受到劳动法的保护吗?还要提前一个月以书面形式辞职吗?
我在一家纺织厂工作,来时签订了两年合同,去年6月份合同已经到期,公司也没有让我续签,现在想辞职,公司部门经理就以我没有提前一个月以书面形式辞职为由,不给我结工资,这样我还受到劳动合同的约束吗?我还要提前一个月打辞职吗?
合同期满已有两个月本人未与公司签订劳动合同现怎么办理辞职手续
你好,本人与公司合同期满已有两个月,仍在公司正常上班,因公司的新版本合同里面存在霸王条款,所以本人未与公司继续签订劳动合同,现在想辞职,请问如何办理辞职手续 需要提前多少天提出辞职
与医院签了10年合同,工作4年没有培训进修,执业医师证被扣下后就辞职走了,单位不同意,还要求赔偿17万的违约金,现在想知道我现在用赔吗?要是赔偿那个没提前30天的钱多少?合同里面没说没提前30天有什么处置!
如果想要辞职的话提前多久可以不被扣工资? 听说以前在这上班收银的 自己辞职都被扣工资了的 我怎么才能要求老板不扣呢? r如果与老板协商不好 是否我工资多少都可以要求劳动仲裁或投诉
我是一名在四川工作的质检行业员工,于公司签订三年的合同于2013年06月01日到期,到期后未续签合同,本人2013年12月25日提出辞职意向(还没有写书面辞职),单位已未到年终为由不给发年终奖金是否合理,辞职之后不是还要算一个月的缓冲期吗? 而在工作期间为了开展工作必须去考证上岗,没有证不能工作,单位必须要员工持
试用期上班2十天,没签合同,现在想辞职,但是老板说现在辞职要直接扣掉2十天
试用期上班2十天,没签合同,现在想辞职,但是老板说现在辞职要直接扣掉2十天,问老板说加班费什么算,老板说货都没赶得过来,没有加班费。我要什么做