你好，我有1问题想咨询1下，问题1，企业可以不做满半个月不发工资吗
你好，我有1问题想咨询1下，问题1，企业可以不做满半个月不发工资吗，问题2企业自己订的条款有法律保护吗，问题3我没有拿到签的合同能拿到钱吗。
计划分配的士官转业后部队7月份停发工资了，但地方政府莫名原因于12月才安排工作，正常上班1个月后才按月发放工资，那这7月至11月的工资应该如何补，单位说只能从上班时开始算，如有相关文件再说，请问有相关文件依据吗？本人应该怎么办？
您好 我是森工系统的职工 13年要涨工资了 可是我已经休假了 等我回去上班的时候这个工资给不给我涨啊 12月份这个月已经没有我的考勤了 是必须有12月份的考勤么 谢谢诶？ 如果没有给我涨呢？ 这个是劳动法规定么
本人在某公司工作，快过年了，我想问问各位，1:如果公司扣押我的工资不发，要过完年才发，这算违法吗？2:如果我辞职了，公司扣押我的工资不发，这算不算违法？
我在公司担任技术员职务，现在交了辞职报告，但还没接触合同，本来每个月享有700元津贴，公司说交了辞职报告的单月和工作交接期间不发给我，请问这合法吗，我该怎么办？谢谢
你好，我想咨询一下，当一个员工转正以后，工资是不是当月转正当月工资就为转正工资。如11月转正，发放11月份工资时是应该为转正工资呢？谢谢！
某物业,用工之前与应聘者口头约定工资待遇和其他,基本上在一个月试用期届满前,找理由将人辞退,高峰时期一年间先后聘用特殊工种和管理人员近20人,基本都是在试用期届满前,以各种利用解聘,最短时间的上班七天,给该公司义务做了七天活,而这七天都是该公司最需要人的几天,该公司十分精明,利用法律死角,规避法律保护,因为在试用
