问题1：本人自10年底（12月28日）起开始在广州一家目前所在公司工作，本月初人事口头通知不予续签合同。由于公司没有正当理由及马上要发年终奖了，所以我要求赔偿6个月工资+年终奖（目前还在商谈中，一直没收到书面通知），这合理么？
问题2：我的这种情况我能领失业金么，能一次性领么？大概多少钱（本人外地农村户口）？
问题3：我的住房公积金能取么？如何取？多久能取？
问题4：我还有义务为公司保守秘密么？如果是不正当的秘密呢？
我的合同签到本月27日，今天已经25日了，公司仍然木有明确说法，我想得到补偿怎么处理？ 如果合同到期日过了公司仍然没有明确，那样是不是自动续签？我能不续签或起诉公司而得到赔偿么？
我在现单位签订劳动合同2010年7月1日到2013年6月30日，快到期了，单位不想续签，让我自动离职，我没写，合同到期时我有补偿吗？能领取失业金吗？
您好 请问我现在所在单位在2010年1月20日签订为期2年的合同，到期后没有续签，知道2013年8月5日，要与我们解除合同，但是和我们签合同的是另外一家公司（原岗位不变），我们是否可以要求御值钱的单位签订无固定期限合同，同时又否申请没有合同期间的双倍补偿
我是2002年7月进单位的，至今已工作11年整，但签订的合同至2011年年底，自2012年1月开始至今，公司未签定任何合同，给交五险了，现在我想知道单位的做法符合劳动法规定吗？我现在因为工资过低想辞职应该怎么办？可以要求双薪吗，是根据劳动法的哪一条呢？谢谢
请问成都这边合同到期，我不想续签合同，能否申请领取失业保险金？
各位律师大人，本人今年8月25日合同到期，在公司已经工作了7年。因为原公司被收购后老是想方设法克扣工资，加上家里有事，所以不打算继续续签合同。请问成都这边合同到期，员工不想续签合同，能否申请领取失业保险金？人事处的说法是，因为是我自己主动不续签合同，所以算自动离职，要我填一份离职申请书，不给开终止劳动合
我是江北区教育局公派的新成立的民办学校普迪学校校长，学校由原私人民办学校转变办学管理体制而成立。一老师与原校签的合同到今年8月31日到期，与新学校未续签。现该老师要求按以前工作时间向我校补偿。请问符合法律要求吗？
在单位工作六年多，合同马上就快到期，不想与单位续约，希望能领取失业保险。咨询过当地社保，让我和单位协商，如果单位给开失业证明就可以领取失业保险。可是单位不给开失业证明，我该怎么办呢
公司与员工原签订的合同到期，公司增加员工的工作量，并增加了劳动报酬，续签合同。员工不同意续签，公司需要付经济补偿金吗？
我们家涉及拆迁，在村委会答应给予多补充50平方米房产的基础上签订了拆迁协议，补偿协议是与村委会签订的，开发商现在不承认，我想知道这补偿协议有效吗，如果无效的话那拆迁合同是不是也就无效了。我们是在能够得到50平米的补偿的意愿下签订的拆迁协议
我现在这家公司，欠了我们的工资，而我的合同是去年11月就到期了，公司一直没给我续签合同，上周我已经提交了劳动仲裁，其中就提到了公司不续签合同，应该被我11个月的比倍工资赔偿（2012-12到现在），我和公司都收到了开庭通知书。 公司今天突然发邮件给我，说在明天下午四点前要我确定要不要续签合同，不知道这个合同是
劳动者A从2009年8月起供职于用人单位B公司，11月并签订正式用工合同，合同期一年。B公司按时给劳动者A缴纳五险，按时发放。之后每年都签劳动合同 但2013年4月1日，所签订劳动合同一年期到期，6月谈过加薪问题，但B公司一直没有与劳动者A续签订劳动合同，劳动者A也没提出续签要求，双方继续原关系，劳动者A继续在B公司工作
