老师 您好 我想请问您一下 我以前在一个个体工商户里工作 没有签订劳动合同 现在不干了 但是他没有给我最后一个月的工资 我怎样才能要回这个月的工资
你好，我是青岛地区的，还没毕业，在一家公司实习，实习期满三个月之后，经理说是人员安排上出现了点变动，所以说是下个月就不用上班了，最后一个月的工资一直不给发（二月份的，有年假）到现在已经是两个月过去了，打电话总是一个理由说是等另外一个经理来了就给我们发，三次都是这么说的，等到来了打电话问还是给我们推后
你好，我是青岛地区的，还没毕业，在一家公司实习，实习期满三个月之后，经理说是人员安排上出现了点变动，所以说是下个月就不用上班了，最后一个月的工资一直不给发（二月份的，有年假）到现在已经是两个月过去了，打电话总是一个理由说是等另外一个经理来了就给我们发，三次都是这么说的，等到来了打电话问还是给我们推后
我月工资底薪是6000，公司合同上只写了4000，但是因为在公司工作5年了，前两年考核之后工资就涨到6000，但是每次工资条上会写基本工资4000，岗位补贴2000，现在我马上要离职了，公司说最后一个月的工资只发4000，这合理吗？
单位未与我签劳动合同，最后一个月工资已给我，应该怎样补偿我！ 点击修改此咨询
我是2010９月１号，开始工作的，一直到２０１３年５月底，酒店领导无缘故将我辞退，自从工作开始，没有和我签任何合同，应该６月２０号发工资，一直找理由拖到月底，月底将工资给我，我想问一下，单位还有什么可以补偿我的吗，具体怎样补偿我，我去劳动仲裁应该做哪些事情？谢谢，
单位未与我未签订签劳动合同，最后一个月工资已给我，应该怎样补偿我！
我是2010９月１号，开始工作的，一直到２０１３年５月底，酒店领导无缘故将我辞退，自从工作开始，没有和我签任何合同，应该６月２０号发工资，一直找理由拖到月底，月底将工资给我。我想问一下，单位还有什么可以补偿我的吗，具体怎样补偿我，我去劳动仲裁应该做哪些事情？谢谢，
我在一家私人公司上班，上班了3个月，因为个人原因，自动离职，老板没有签订合同，也没有购买保险，前两个月都是有给我发工作的，我说要离职，他不给我离职，他一直没有跟我们签订合同，我们是不需要提前一个月离职的，临走时，他说要离职就要提前一个月，不然不发工资的，后来我上网搜索了一下，没有签订合同跟购买社会保
本人在某家公司上班，经常拖延工资，去年也是3 4个月不发工资。今年也拖了3个月，我已经离职了，离职了一个月，公司打电话来说有一件事需要我处理，我也尽力帮忙处理了，但最后没达成共识。但我感觉我已经离职一个多月了，再什么问题我能做的也只能算是帮忙，没有义务一定要帮公司办这个事，但最后事情没落实，公司直接不给
我在上海，我想咨询一下，我在私人公司上班，公司拖欠劳务合同期限最后一个月工资至今快3年了
我在上海，我想咨询一下，我在私人公司上班，公司拖欠劳务合同期限最后一个月工资至今快3年了，我能追回公司拖欠的工资吗？可以要求公司赔偿吗？
未签合同，工作一年多，现在辞职承诺的社保不给最后一个月工资不给
香港注册公司，在深圳的一个办事处。入职后月工资4000元，承诺有社保等，然后以各种名义推迟交社保（现在想来就是推到辞职的时间不交）。每个月工资是深圳这边的负责人通过她自己的银行卡转到我卡里的，有与主管聊天的手机短信中提到社保与工资的问题。工作证等没有给办过。请问是否可以通过法律手段追回？
我10月21日递交了辞职报告，领导10月22日书面批示可以离职，我10月23日就收拾东西走了。按公司规定，每月10号发上个月工资，但是11月10日没有给我发10月份工资，公司说是不给了，作为辞职的惩罚。请问，怎样维护我的权益？
