工厂上班旷工推迟发放工资

因本人发放工资当天旷工发放工资时开会讲旷工一天推迟七天旷工两天推迟14天这样合法吗
因本人所在的工厂没有签劳动合同指签过员工手册但是有过发工资记录这样可不可以去劳动局投诉呢

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提问人：qq159956
提问时间：2013-12-20

员工旷工5天，再回厂上班，工厂以旷工为由，令其自离，并且不归还所扣押工资！

员工旷工5天，再回厂上班，工厂以旷工为由，令其自离，并且不归还所扣押工资！问题1：这样做合法吗？问题2：我应该怎么办才能拿回工资？

o543013690 已解决 2009-06-19 回复(1)

工厂上班旷工一天开除要扣除工资吗

我九月一号旷工一天，到二号去上班说把我开出来还要扣除百分之三十工资，请问这样合法，而且一号是礼拜天

秋天的颜色已解决 2013-09-03 回复(4)

在一个工厂上班，却说临时没有工资

快过年了，想找个活干2、3个月就回家了，那个中介说试用期底薪1800，当时是签了合同的，但是后来公司又说试用期没有工资，我白干了1个多月？当时中介说要交什么费用，银行卡，医疗卡的钱。反正加起来400多，后来问人家，人家说如果自己来这上班不找中介跟本一分钱不用交。还是有好多人被中介骗了。我想问这个该怎么办？当初

q1772310181 已过期 2013-11-26 回复(4)

我在工厂里离职不干了老板说工资推迟两个月我怎么办，

短信用户已过期 2013-12-03 回复(5)

我在工厂里上班去辞职厂里没同意我就走了，老板说我没正常离职，说我的工资要推迟两个月给我

我在工厂里上班去辞职厂里没同意我就走了，老板说我没正常离职，说我的工资要推迟两个月给我，在过两个月到年底了，还说今年不给我工资明年给，我想请问1下合理吗

短信用户已过期 2013-12-05 回复(6)

因有事不能出差，（合同上未表明必须出差），老板解雇或正常上班却给旷工处理不发工资合理么？该怎么争

因有事不能去外地出差，但能在公司正常上班（合同上未表明必须出差），老板解雇或正常上班却给旷工处理不发工资合理么？该怎么争取自己的合法权益? 之前在面试的时候公司负责人就明确说明出差不会超过一个礼拜，但是来公司几个项目都是出差超过半个月以上。

leili634 已过期 2013-12-09 回复(5)

你好，因为我旷工1天被老板炒鱿鱼还推迟工资，我应该怎么办

短信用户已过期 2013-12-14 回复(6)

员工产假后回公司上班,工资如何发放?