公司要求加班，但不给加班费，只能调休违法嚒？

各位法学哥哥姐姐，问下：公司要求加班，但不给加班费，只能调休违法嚒？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：我爱淋雨
提问时间：2013-12-20

相关咨询

我是一名保险公司的女性职工，内勤人员，今年31岁，目前怀孕两个月。怀孕前每周2次加班每次均超过3小时，并且无加班费、调休。目前领导在知道我怀孕的情况下仍然要求我加班，且无加班费、调休，甚至周末还要求加班，请问律师这种情况下应该怎么办？

普通员工003 已过期 2012-08-26 回复(10)

公司担心加班时间过长会受到处罚，规定每月加班超过38小时后不支付加班费，只能安排以后调休，这样合法吗？

puppy33 已过期 2012-11-07 回复(6)

公司老总一直要求加班，特别是现在比较忙的时候，一个月来节假日双休日全没休息过一天，每天基本早8.30到晚上0点，回到家睡觉都凌晨2点了！我们公司纸上规定的工作时间为做五休二，8.30-17.30，现在有打卡记录的照片，我可以得到怎样的补偿？

caonimabid 已关闭 2013-04-02 回复(0)

您好，我之前在一个公司上班，其中有一天周六加班，开始说是给一天工资加20补助，但今天收到工资条什么加班费跟补贴都没有，劳动法不是规定周末加班是两倍工资吗而且发现这公司在工商局没有注册的，我可以去投诉他吗？

bzy2011 已解决 2013-05-14 回复(4)

我在公司7年了是上个月公司叫我星期天加班，我给领导说我家里有事我不来。结果我星期1去就看到公司出了个通告。说我没去是不假不到是旷工一天罚款100 我这情况可以告公司强制加班并解除劳动合同吗？解除可以得到经济补偿吗，如果有可以得到多少

503578603 已过期 2013-05-31 回复(3)

公司要求星期天加班，因家中有事请假领导不批故星期天没到公司，事后公司以不服从领导安排进行处罚算不算违法行为？

941999792 已过期 2013-09-09 回复(4)

单位十一加班不给加班费，加一天还休两天，是否合法？假如是经过与员工协商过的话，是不是就容许？但即使是这样，也不代表全体员工呀？（当然我这是假设的）如果投诉的话，单位能补发吗？

cuijie888 已解决 2013-10-02 回复(1)

公司没有安排调休，就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资。

微信用户已过期 2013-10-04 回复(1)

我是公司的部门销售主管，我的上级总监要求必须完成当天任务，如不完成就加班加到晚上8点。我们正常下班是晚上6点。加班并且不给加班费。我已经和下属员工联合起来了。请问我们就加班不给加班费这个问题可以告公司吗？

lin68366239 已过期 2013-12-04 回复(10)

因个人原因造成的不格品，公司要求本人义务加班，不管多长时间都不给加班费。我想请问1下，这样有没有违反劳动法？

短信用户已过期 2013-12-19 回复(3)