公司已经发掉的绩效工资，在你辞职的时候有没有权利把你以前的绩效工资要回？
你好，我是一个服装股份公司的在职人员，在我产假期间，公司发了份《事故处罚规定》，并要求职工签字，我当时不在，所以没签。我产假后回来工作，恰巧其中一个样板师不做了，他留下很多单子都没处理完，之后领导就把他的其中一个单子给我了，并没有跟我交接，而我在做大货时出现了错误，造成了1500元的损失，请问这个损失要
入职3个月未签合同，现在已经离职1个月了，可以向公司索要后2个月的2倍工资吗
入职上班3个月未签合同，现在已经离职没在公司上班块1个月了，可以向公司索要后我后2个月没有签订合同工资的2倍工资吗？ 我唯一的证据就是工资是公司从银行转账给我的银行卡里的，这样可以申请仲裁吗？
员工急辞（今天辞职，明天离职）公司有没有权利扣除员工30%工资？
我刚入职一星期就因家中有事需急辞，（今天辞职，明天结工资）但是公司老板却以没有事先告知，和赔偿试用期工作时做的不合格产品钱为由扣除了我全部工资的30%的工资，（入职前并未提前告知，也没有签从任何合同） 请问公司有权利扣除30%工资吗？如果公司没有权利扣除请问我们如何维权？
我想问一下，十天前和一个同事打架了，两个人都有点小伤，他报110，110来了也没受理，现在公司扣我工资不给发，他也没来工作，只是电话里说是在家里养伤，这事我怎么处理呢？公司现在说要内部处理，可十多天了也没说什么，只是叫我等着，请问公司有没有权利扣我工资？我现在怎么办好？
我在龙华的一家物业公司做保安员，试用满七天之后签过劳动合同，在之后的二十多天里，因为上班不记得打卡和一次上班工作做不到位，公司的队长向我开了两张罚款单，在我工作的二十多天里共被开了三张罚款单要我签字，之前的一次签了，但后面这两次我没签，然后该队长说不签就加罚多一点！该队长还说是物业的规定，我进该公司
我是6月19日走的，本来应该7月份给我发上个月的工资，可到发工资的时候，他们却说要到下个月才会发给我和我的保证金一起发给我，他们给我的理由就是：12月份和1月份账目还没有对清楚不能发给我！（在公司我是管理账目的，三月份才开始接手的）账目从一开始都是不对的，难道一直对不出来就这样托欠我的工资吗？！他们有没有
我是北京亦庄一家上市公司的员工，今年在公司已有两年多的工作经验，跟企业在去年也续签了一份两年的劳动合同并且给了我。我在公司是名司机，底薪是2200，公司每月发放工资使用招商银行卡和北京银行卡，分别在每月8号和10号发放工资。其中招商银行工资卡发的是基本工资、加班费以及报销费，北京银行的工资卡则是发放每月固
郑州，我想咨询一下，我现在公司离职已经批准，八月十二号入职，当时谈好工资是底薪+绩效
郑州，我想咨询一下，我现在公司离职已经批准，八月十二号入职，当时谈好工资是底薪+绩效，绩效月考核季度发放，请问我十一月离职，八九十这几个月的绩效考核应不应该发放 劳动合同从签字那天之后，两份合同全在他那，没有给我
当初入职时说工资一千八，今天我问说有没有买社保，公司说已经发在工资里了
当初入职时说工资一千八，今天我问说有没有买社保，公司说已经发在工资里了，也就是说含社保一千八工资，请问这样合法吗
