如果合同到期，厂家不签合同且不让上班，现在还未到期，能否让厂家发1份合同终止函
如果合同到期，厂家不签合同且不让上班，现在还未到期，能否让厂家发1份合同终止函，以此为证据，要求补偿。
合同到期、也提前提出辞职，公司同意也批了辞职申请，现在到期了，人事不让走，如果走了，公司不给发工资
合同快到期了，而且也提前提出辞职了，公司也同意了，招了一个新人接手工作，就因公司要求新同事提供专业证件等一大堆相关资料，把新同事吓跑了。明天合同、辞职到期了，现在我要求按照合同期终止工作关系。粤嵌的人事部竟然这样说：重新拿份合同给你签，签不签是你的事，反正你走了，公司不会给你发工资。简直流氓、无赖、
请在此输我在一家超市上班并签订了劳动合同，今年12月6日合同到期。现在超市面临着倒闭，如果12月6日
请在此输我在一家超市上班并签订了劳动合同，今年12月6日合同到期。现在超市面临着倒闭，如果12月6日之后公司不续约，公司倒闭后我是否可以得到赔偿。入您的问题，祝您的问题早日得到解决！
我都咨询1下：我和公司7月份签了3年合同，现在因店铺合同到期我们需要终止合
我都咨询1下：我和公司7月份签了3年合同，现在因店铺合同到期我们需要终止合，公司是需要赔偿我两年5个月的基本工资吗？
我想咨询1下：我和公司7月份签了3年合同，现在因店铺合同到期我们需要终止合同
我想咨询1下：我和公司7月份签了3年合同，现在因店铺合同到期我们需要终止合同，公司是需要赔偿我两年5个月的基本工资吗？
本人工伤合同要到明年7月才到期，劳务公司不让在用工单位上班，让自己辞职说只给办理工伤手续，补偿金不给，用工单位不管，让自己去和劳务公司解决
你好，我跟公司签的合同到明年月底到期，如果我现在辞职，我所交的5险1金怎么办
你好，我跟公司签的合同到明年月底到期，如果我现在辞职，我所交的5险1金怎么办，是否有失业金拿
我2010年2月到一家公司上班，今年公司改革，欲将我岗位调整并降薪，我准备将在公司改革文件宣布之时（大约1月初）拒签，这样能得到补偿吗？如果补偿是按照（实际年薪/12个月）来计算月收入，还是按照基本工资（不含补助和奖金等）？ 另外，这种情况我能否拿到年终奖金（合同里年薪的一部分非额外奖励）？
合同到期，厂家不签且不让上班，能得到补偿吗？从2007年起每年1签
合同到期，厂家不签且不让上班，能得到补偿吗？从2007年起每年1签，但去年合同上的名字与身体证上的有1个字同音不同字，且身体证号码也不正确，是否合同无效？或视为无固定期合同？
