企业单方能以不服从调动为由单方解除十年以上无固定期限合同吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2013-12-18

在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么

某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除

xanpe12 已关闭 2010-06-04 回复(2)

用人单位，是否有权利单方面解除无固定期限的劳动合同

政府部门招聘的岗位，签订了劳动合同，已工作了10多年。但是最近却提出年满48周岁的腰提前解聘，给予相应补偿，但补偿极不合理，请问用人单位是否有权利单方解除合同

dnc8205 已关闭 2010-09-16 回复(0)

劳务派遣员工工作十年以上可以享有与用工单位签定无固定期限的合同的权利么

h_xz 已过期 2012-02-09 回复(2)

企业对无固定期合同单方解除合同的赔偿

我和公司签订的是无固定期合同，现在因为公司业务缩减，要和我解除劳动合同，请问公司应该如何赔偿，是否按在该公司工作的年限乘以2，即双倍赔偿：N*2个月的工资？

ht_2011 已解决 2012-09-19 回复(8)

在韩国企业公司要关门对于10年以上的无固定期限合同的工人怎样给予补偿

韩国鞋厂，因为没有订单二厂合并到一厂，如果工人不愿意过去公司给予补偿怎么补偿？合同签订地点是二厂，这种情况下，应如何申请补偿呢？谢谢

俞艳玲已过期 2012-09-28 回复(1)

已于公司签订劳动合同，在合同期限内公司单方解除

本人于2013.6.26日入职，后于公司签订劳动合同，2013.11.21日公司以试用期不合格，要以此单方面解除劳动合同。请问是否合理，我应得到公司那些补偿。公司只是口头告知，没有提前30天以书面形式告知，请问公司上述做法是否合理，切在此期限内，单位只投交了10月11月的保险，7、8、9月保险未予以补交。

zpl0202 已过期 2013-11-22 回复(6)

我系企业内退人员，在别的单位上班十年，现单位以我没和原单位解除合同为由解除我

我系企业内退人员，在别的单位上班十年，现单位以我没和原单位解除合同为由解除我，合法吗？【买手机，到移动】

短信用户已过期 2013-11-25 回复(6)

我系企业内退人员，在别的单位上班十年，现单位以我没和原单位解除合同为由解除我

我系企业内退人员，在别的单位上班十年，现单位以我没和原单位解除合同为由解除我，合法吗？如解除合同该补偿我吗？【买手机，到移动】

短信用户已过期 2013-11-25 回复(2)

因不服从岗位调动，公司以合同内有这条为由让我自己写辞职报告，两天后走人合法吗？

我在公司是从事淘宝客服职业，由于淘宝部门一直亏损，公司就想把我调去仓库部门做文员，我不同意，公司就以不服从岗位调动为由让我自己写辞职报告两天后走人，说在签订试用期合同上有写明要服从岗位调动。这样我可以得到赔偿吗？公司是说没有的。我在这个公司待了4个多月，本来说3个月转正，我也提交了转正申请，但是公司只

anguoz 已过期 2013-11-29 回复(4)

企业与员工连续签订2次固定期限合同后，与员工协商一致后可以再次签订固定期限合同吗?

linno162808 已过期 2013-12-12 回复(10)