大家好,我在一家私营企业上班，现在因为公司人员裁减名单里有我一个，我是09年5月进的公司，算到现在已经将近5年了，公司是11年7月才给我投社保与基金！现员裁减在公司人说赔偿费是只能从11年7月开始实行，而之前我是与劳务公司签劳务合同为借口不能按09年开始算，但是我进入公司的时候我是自己面试去的，请问这样的赔偿合理吗？
还有就是，赔偿金额是按每月实发工资赔偿，还是按投入劳动社保基本工资发放？
因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议
本人八二年上班与单位签订了无固定期合同，零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系，当时补偿四万多元，现在每年的养老保险逐年上涨，一零年将近六千元，现在的物价和几年前已经大不一样，像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。
我单位是国有企业，当时有很多临时工，很多人转为未经劳动部门备案的长期用工，他们的工龄怎么计算？他们以前没有参加社保的部分工龄怎么处理？
我在单位工作5年多，单位没有给我签合同也没缴纳社保，现在如果不干了，单位应该怎么补偿，如果要申请仲裁
我在单位工作5年多，单位没有给我签合同也没缴纳社保，现在如果不干了，单位应该怎么补偿，如果要申请仲裁需要些什么资料，证据?每次发工资都没有把工资条给我，头两年工资做账也没用把我的名字写在里面，后来做账才写进去，并且工资数额都是虚报的（低于实发工资）并让我们签了字。这种情况我该怎么办？
你好，我在现有单位干了两年半，上个月因为在上班途中与一个女士发生摩擦，她的包打掉了我的眼镜，我推了她一下。然后她就上报最高领导要求检查身体，还请了四个社会上的人到我公司威胁我。之后她没有检查出任何毛病，也立即被辞退了。我继续留用，但是过了没多久，上面的领导也有意辞退我，说是因为在上班期间闹事。可是我
退休人员在单位组织的活动中，在单位包车的后排座位颠簸坐到地上导致尾椎压缩性骨折的，单位和车方应该承担什么责任，伤者应该受到什么样的赔偿。
你好，我5月21日被聘用进本单位上班，第二天签订了劳动合同，一个月后经领导经考核转正。但是让我们在两份空白的劳动合同上签的字，且没有八零一分合同给我们。8月份领导说经营困难，一直拖欠工资。现在又想违反开始谈定的薪水约定，想以转岗给低薪的名义辞退我们，也希望我们自动离职，请问我们申请仲裁应该得到什么补偿？
我爸在某社区治保队工作从07年开始，今年年中被查出患癌晚期，于10月过世，像这种情况单位应该给与补偿吗？？？急！！！！！
您好!请问我单位的证照被行政人员拿哄去代款，我—直不清楚，到如今都不是在那家银行代的怎么才能查到
您好!请问我单位的证照被行政人员拿哄去代款，我—直不清楚，到如今都不是在那家银行代的怎么才能查到。谢谢!
