室内装修公司未按约定交付时间交房，每阶段验收没有通知，装修材料质量不合格。钱之前全给装修公司了，现在材料质量问题，叫装修公司换材料，他也不肯，工期延迟。能怎么办？每个阶段验收也没通知，合同上写明会通知客户，如客户没来。装修公司可以自己验收。问题是装修公司方面根本没有任何通知过。装修过程中几次户主去看进度都没有人。装修公司承诺购买材料时通知户主去选择，但在购买材料上装修公司也没有通知户主。房屋是2013年10月14日至2013年12月14日为期两个月60天，但现在只做了一半工程。在材料上出现质量问题。导致装修工期无法继续。该怎么解决
最近楼上在装修，工作日装修也就算了，周末还不停工，好不容易盼到周末，家里简直就像地狱，打砸钻的噪音实在太大了，没法呆啊，跟房主和装修公司协商也不成功，不知道有没有关于周末及节假日不能装修扰民的硬性法律规定啊？请帮帮我吧，非常感谢！
我家搞卫生间装修，邻居因我舅(原房主)和他有过矛盾而阻挠，在我家施工时翻过楼上与他家相隔的矮墙时不慎踩在我家堆放在墙下的水管上摔伤，但他却说是我把他从他家强拉过来的，派出所调解的结论是双方揪扭至对方轻微伤，对方开出2万多的陪偿，因我不接受而调解失败。对方打算起诉。 请教法律界老师：对方是检察院工作人员
北京源创装潢公司不按合同规定拖延装修时间，已经２个月时间了，只把在砖和吊顶做了，其它什么都没有做，就要求我们交90%的装修款；可合同已经到期，他们却不提，现在是干脆就不给我们干了。 现在已经交过60%的装修款了，而且原来合同中写的用的料，现在他们都不承认了，一定要我们给他们加钱。答应过的，现在也全都不承认
用工单位已发给我录用通知书，后在约定时间到公司入职时，公司因内部人事部门调整不予录用。
我于2012年9月中旬和某公司面试成功后，遂去原单位办理辞职等手续后。该公司给我寄送一份用工入职通知书。定于国庆节后到公司办理入职。但因该公司内部人事部门调整，原来招聘我的G某已不在此上班。新任招聘者以当初和G某意见不一致为由，拒绝让我入职。这个入职通知书是否可以当做法律依据。另外我的一些损失，包括与原单
公司楼下装修，我们在上班时间吸入了大量的甲醛造成了身体危害，请问可以申请工伤吗？
我在公司工作一年没有签合同没有买保险，我们公司全部员工都没有保险和合同，最近离职在离职期间楼下装修，释放大量有毒气体造成了我身体不适可以要求赔偿吗？要哪些手续
我是一名私人教练主管，今年5月刚加入新公司，签署了一年的劳动合同。在十一月初时，我检查出怀孕了，由于公司九月底才刚新装修完，部分至今还在进行补漆，工作环境又属于不通风状态，医生建议不要在这种环境下工作。我的妊娠反应又比较大，所以我想请病假休息。1.请问我最长可以请多长时间病假？2.若不能再请病假的情况下
我在北京！ 本人约今年四月初来公司正式上班，约定试用期两个月，正式上班约半年时间
我在北京！ 本人约今年四月初来公司正式上班，约定试用期两个月，正式上班约半年时间！在公司为中层经理，负责招商！业绩良好！由于新旧副总交替！ 公司一直都未和我们职工签订正式的劳动合同，而且从公司成立至今一年多从未给给员工上过社保及补贴！最近副总突然要求我离职，未给出任何解决方案，我个人不能接受！想请教各
我在宁波，我们公司2008年与我们签订的劳动合同，工作时间为约定
我在宁波，我们公司2008年与我们签订的劳动合同，工作时间为约定，这样合适吗？ 补充下问题，我七月份已经离职，是和公司协商的，然后由于我不懂，我们双方都没有提及补偿金的事情，我实际是2003年5月份工作的，有10年一个月的工龄，公司的养老保险是03年11月开始交的，那么我可以向公司提出哪些要求。 合同的时间是约定
