劳务派遣公司赔偿问题

（甲方）劳务派遣公司随意解除合同赔偿不合理，怎样解决。谢谢

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提问人：malixing
提问时间：2013-12-17

公司破产后，劳务派遣人员有没有赔偿？如何赔偿

一根筋已过期 2010-10-29 回复(1)

我在公司工作了4年，还有两年没到合同期限，现公司为节省社保所交金额，让我们跟外地的一家劳务公司签合同，将我们转为劳务派遣在原公司工作，社保与工资全为劳务公司在外地帮我们交与发放，我想问下，公司这种做法合法吗，如不合法，我们应该怎么保护我们的权利，谢谢

SEN 已过期 2010-11-05 回复(2)

劳务派遣公司破产但是员工的合同没有到期。用人单位也没有辞退员工。但是用人单位随便调动派遣员工的工作性质让员工开的工资比以前少如果将来公司辞退员工遣散费按什么时候的工资标准开还有就是劳务派遣公司破产，员工单方面解除合同可不可以得到遣散费

一杯茶已过期 2010-11-07 回复(1)

你好，我弟弟是一名劳务派遣员工。前几天因没有按照公司的规章制度工作被公司开除了。他应该得到怎样的赔偿

bdsdhz 已过期 2010-11-08 回复(1)

kobezhang 已过期 2012-04-26 回复(2)

某某人是A劳务公司派遣都B用工单位的劳务人员，实际用工单位为某某购买了商业保险，某某死亡后，无法得到商业保险，实际用工单位是否应该给予赔偿？应该如何赔偿？

susu1987 已过期 2012-08-05 回复(3)

652050084 已过期 2013-03-21 回复(6)

我2008年6月派遣到公司，2011年9月转成正式员工。现在公司裁员，赔偿年限是从2008年6月开始算还是从2011年9月开始算？

jixiaosen1978 已解决 2013-05-20 回复(7)

从用工单位被退回派遣的外服公司，劳动合同期还没有满，外服公司不想主动解除劳动合同，想将员工派遣到自己公司从事劳动强度大收入低的工作。请问外服公司这样的行为合理合法吗？员工可以拒绝吗？

万里长城0 已过期 2013-06-08 回复(4)

caona83 已过期 2013-10-15 回复(10)