我现在在合肥一家公司上班，但开始合同是和第三方签订的，10月份公司就叫我们重签，说国家不认同第三方签订，直到现在我们依然还是第三方保持在的，我感觉没有保障，就自动离职，上个月工资公司就没给予发放，这样可以吗
我在一电子厂上班，上个月上的满勤，这个月上了两天后有事旷工了三天自动离职了，昨天10号本应发上个月工资的，但到今天都没发，我打电话去问，他说自动离职的没有工资，请问厂里这样做合法吗，这样我上个月的工资还可以要回吗？小时工，没有签合同的，
我在厦门一电子厂上班，上个月上的满勤，这个月上了两天后旷工三天自动离职了，10号本应发上个月工资的，但到今天都没发，我打电话去问，他说自动离职的没有工资，请问厂里这样做合法吗，这样我上个月的工资还可以要回吗？
我在批发市场做营业员一年多，后来有事我提前一月给老板说辞职没批，然后又过两个月自动离职但没有发放当月工资。请问我这种情况还能向老板讨要工资么？我们没有签署任何书面用工合同。
我是自动离职的，没有提前和老板辞职。我向老板要工资时老板说还要我赔偿他的经济损失，说没告我就不错了。请问我还能要回我的工资吗？
我在一家广告公司上班有十天时间了因公司每天上班时间都有十五小时以上 还加了两个通宵的班 我做的太累了人受不了就自动离职了 老板说我自己离职没有工资给 请问我可以拿到工资吗
我在一家服装品牌店工作三天后自动离职，面试的时候主管说第一天为试用期，如果不合适不会支付工资。现在我向公司讨要工资，公司又以我没有上满一个星期为由不支付工资。请问该公司的做法违反了劳动法规吗？
我在一家服装品牌店工作三天后自动离职，面试的时候主管说第一天为试用期，如果不合适不会支付工资。现在我向公司讨要工资，公司又以我没有上满一个星期为由不支付工资。如果讨要工资的话，公司的支付标准应该是什么？
我们是每个月25号签考勤，各月10号发工资 但我有事想要请假 上面不同意 所以我打算自离 那我上个月的工资能不能拿到 我签了劳动合同 那只有单位有一份 我们并不知道合同内容
9月22号自动离职的。公司里没有同意离职。家里有事就直接走了。 想问的问题。 9月1号-22号，没有发的工资，还能补发吗？ 公司不给怎么办？ 社保5-8月份的没有补交上，我问过公司了。他们说我自动离职，没有办理交接和离职手续。社保就不给补交了。 前提，公司没有和我签劳动合同。 如果我要申请仲裁的话。怎么
