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你好,我在今年十月份,我老板强行让我签公司损失的补偿,我在不愿意的情况下签的

你好,我在今年十月份,我老板强行让我签公司损失的补偿,我在不愿意的情况下签的,法律会生效嘛

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:短信用户
提问时间:2013-12-16
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今年合同到期,公司提前一个月通知不再续签合同,但其在接替人员没有到岗的情况下,提前半个月强行离职

强行离职是因为要立刻去新公司报道

jimmyswei 已过期 2009-11-17 回复(5)

你好,我想问一下,我在另一家公司上班被挖脚到现有公司上班,老板答应补偿我的损失,分三个月补在工资里补

你好,我想问一下,我在另一家公司上班被挖脚到现有公司上班,老板答应补偿我的损失,分三个月补在工资里补齐,但干一个月公司不做了,老板答应的补偿应该怎么办??

wjz1wjz 已过期 2013-12-03 回复(4)

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是于今年十月8号口头提出离职,于本月底强行离开,但到工资问题上公司以未书面提交离职报告为由距发我工资,听说好像是未签订劳动合同可以要求发放双倍工资,我只想要回我应得的工资,希望能得到您的帮助和指导........

短信用户 已过期 2013-12-09 回复(5)

你好:我2013年9月份请假十2天,公司给我80%的工资,然后扣除十月至十2月的月效奖

你好:我2013年9月份请假十2天,公司给我80%的工资,然后扣除十月至十2月的月效奖,【月效奖是工资化分几个部分的1个标题】十1月份的超产奖5百元和年中奖共:4千多元,而我十月份发到手的工资是1千7百元,请问公司这样做是合理的吗?

短信用户 已过期 2013-12-09 回复(5)

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你好,我朋友在公司,由于个人情况,产生了歪念,偷了公司的刀具,没拿出去,公司没有报案,要把他开除,罚款十倍,请问公司的处罚合法吗?

短信用户 已关闭 2013-12-11 回复(0)

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你好律师!我与公司签订工伤赔偿协议,与《工伤补偿条例》相差太多,这样我该按哪个补偿

短信用户 已过期 2013-12-11 回复(2)

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你好公司老板说银行卡丢了,推迟3天都没有发工资,1直说过几天发,这样我能找劳动部门申诉嘛?

短信用户 已过期 2013-12-12 回复(8)

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你好,我先说1下家庭情况:我今年刚结婚,我户口江苏,老公福建,我们两家在上海都有房产;我姐姐结婚十年,姐夫是上海户口,还有2年左右姐姐户口即将转到上海,我现在怀孕了,我想将宝宝户口报到姐夫家,这样可以给宝宝1个上海户口。请问1,这样是否可操作?2,如果可行,是以什么样的方式申报?3,若手续复杂可请律师代办

短信用户 已过期 2013-12-15 回复(5)

你好,我今年24岁,沒保险,矿下胸椎骨折,截瘫,2级伤残,老板要按156个月算伤残津贴合理吗

你好,我今年24岁,沒保险,矿下胸椎骨折,截瘫,2级伤残,老板要按156个月算伤残津贴合理吗,谢谢你!

短信用户 已过期 2013-12-15 回复(3)

你好!情况是这样的,我跟公司的合同到期了就不跟我续签 ,可是我要求续签公司拒绝了

你好!情况是这样的,我跟公司的合同到期了就不跟我续签 ,可是我要求续签公司拒绝了,公司应该怎么赔偿我,我在那里做了4年

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