如果提交了辞职申请书.要等多久才可以走呢.?老板说.交是一回事.批不批还是一回事呢.?如果交了辞职书一个月了.还不批怎么办.?上班前.没签什么合同
经理说找到人才可以走，要是她不招人的话，那我是不是就不可以走了？要是他一个月不批那我是不是可以去劳动局投诉他
口头向公司辞职后，家属代替他本人签了辞职书。本人得了重病后是否可以去找原单位要赔偿费？
我弟弟于2000年5月口头向公司辞职后，去四川佛学院了。2000年10月公司说如果不签辞职书公司分给弟弟的房子就收回，所以我们家属代替他本人签了辞职书。2000年年底弟弟因为脑栓塞昏迷了两个多月，医院鉴定为一级残疾。现在家里一直很困难，伟大的母亲已经照顾弟弟十多年了。请问律师：这种情况我们是否可以去找弟弟的原单位
我正常辞职离开公司，可是在我离职快到期的时候，公司贴出公告说所有员工离职要到月底才发工资，这样的话那我就要在离开公司20多天后才能拿到工资，公司这样做是合法的吗？ 补充一下：公司公告还说没有做满3个月辞职的员工算辞急工，扣半个月工资！这样子我们的权益在哪里呢？希望有专家解释一下！谢谢
我现在是在行政部做文员的，做了一个多月了，试用期是两个月，感觉上班真的很不开心，上司也比较烦，有点力不从心压力特别大。听同事说我这个职位很难找到人的，按法律是不是要等到找到人才可以走 这个厂说是每月八号发工资，一直拖3月份的工资前天才发，我是四月七号上的班我离职的时候可以要求结工资吗？如果他不同事怎么
我是四月底辞工的，现在六月7号了还没发放工资，其他的上班人员都已在五月底发放了，打电话过去咨询说不能领现金只能转账，但一直未转账，打电话过去问前台和财务都说辞职的是老板娘自己转账不关他们的事，我现在能向法律部门提出申诉吗？谢谢
今年6月3日我进到中山的一家公司工作，当时并未和公司签订劳动合同或试用合同（我是应届毕业生，当时没有拿到毕业证）试用期为2个月，通过试用期后签订2年的合同。然后今年8月3号，公司的人事找我谈话说试用期过了，没有问题之后就和我签订合同并且购买社保，由于我觉得公司的工作并不适合我，在8月10号的时候我向公司提供
我是十月五号给超市负责人说的不做了，他说要等他们招到人了才放我走，不然不给工资和押金，现在都快半个月了还没招到人，我什么时候能走啊？？
