今年4月续签的劳动合同，签了之后公司当时没给自己一份合同，去问人事部门说还没有盖章，之后公司一直忘记给我，现在公司说要搬迁，从深圳搬到东莞，不去的没有赔偿，才跑去拿回合同一看，乙方工作地址：2013在深圳，2014年在东莞，而且是手写的，我自己也不记得当时是否有看到这条，不知道公司是否违法，有没有赔偿？
您好!我在北京一家外资公司上班,现在公司要将部分员工搬迁至上海,我不愿意去(目前北京公司还不会注销,公司明确表示不会留我在北京工作).但我没有和目前这家公司签定劳动合同.我是于2007年7月从四川的工厂来到目前的销售公司的,四川的工厂与我现在所在的公司是属于同一集团下有独立法人资格的两家公司.我的劳动合同是在四川
你好，我们公司总部在上海，工作地点在扬州。进公司后公司让我们和外派劳务公司签的合同。现在扬州的项目在12月底要撤了，公司想调我们去其他地方，我们不想去，请问是不是可以找公司赔偿？公司目前还没有提前1个月通知到我们，我们是否可以追要赔偿1个月工资？
公司总部在北京，我于2007年被派到成都工作，关系/福利等还是在总部，和公司签订的无固定期限劳动合同中写明工作地点是在成都。 现公司准备撤掉成都分部，想让我回北京，因我已在成都安家，不愿意离开。 请问，是否可以申请赔偿。 需要注明的一点是，劳动合同中关于工作地点里面有这样一句： 乙方因完成其工作的需要
公司变更工作地点,从市区调去关外工作二个月,请问可申请赔偿不?
公司人事前面有找我,要我以一半的赔偿离职,我拒绝.目前公司采用工作调动,到深圳关外的工厂协助的方法想让我接受之前的提议,请问我可以不执行公司的提议吗?合同上写的工作地点是深圳. 又或有律师能帮到我的可联系我
你好：我在一家上海的外企公司担任销售经理一职，我从07年加入这个公司当时是一名店长，后升职做到销售经理，工作区域一直在山东青岛，偶时全国出差。但青岛我司并没有设办事处，所以以家为办公地点。我在12年9月份新签属了一份劳动合同，上面的工作地点改为中国，同时注明：甲方根据经营和工作需要，可调整乙方的工作地点
公司变更工作地点，从市区调去关外，员工不去则解除劳动合同，请问可申请赔偿不？
公司变更工作地点，从市区调去关外，员工不去则解除劳动合同，请问可申请赔偿不？ 我们每月的加班数均超过80个钟，应何赔偿（补偿）
我在沈阳，我想咨询一下劳动地点变更及公司扣生育险的问题，我是在休产假期间办完的生育保险手续
我在沈阳，我想咨询一下劳动地点变更及公司扣生育险的问题，我是在休产假期间办完的生育保险手续，三个月产假休完后，回公司上班（生育津贴要等上班后两个月打到公司账上），得知公司要搬家，考虑到新办公地点离家太远，孩子还小，想与公司协商解除劳动合同，但就怕如果生育津贴打到公司账户后，公司克扣，不给我怎么办？可
尊敬的律师： 您好，我现在有一个劳动争议，向各位请教。下面是我的具体情况。 第一份劳动协议： 2008年 ~ 2010年， 工作地点： 北京 第二份劳动协议： 2010年 ~ 2012年 ， 工作地点：北京，武汉 合同期内前两个月 ， 在北京工作。后因为怀孕，想回武汉， 公司要求我
情况是这样的，我在深圳这个公司工作三年，开始签的工作地点是深圳。今年9月份合同到期，续签的合同上有“补充协议书”，其中有一句“乙方同意按照甲方安排在广东省内深圳、珠海中山等地点工作。请问公司打算今年搬到珠海，我不想去。会有赔偿吗？ 在续签合同前，我知道要搬厂，但是公司没有明确的文件证明。
