你好!请问我辞职要扣我百分之三十的工资是否合法?我没有签订劳动合同,人事也没有给我说明。请问我该怎样才能要回我的工资?望回复!感谢!
我们公司没有和我们签劳动合同 我们辞职扣我们百分之三十的工资合法吗? 如果我们没有完成任务 公司只给我们保底工资的百分之五十 老板的做法符合法律要求吗?如果不符合我们要回我们的工资应该找那些相关部门? 谢谢
我做满三个月按正常辞职 可我才交辞工书一天就马上要我走人 并且工资只结百分之七十 我该怎么维护自己的利益 公司有没有违反劳动法
我在酒店工作19天没有签劳动合同,每天8小时的班没有休息日,因为家庭原因不得不辞职,我辞职的时候就发我上月的百分之三十的工资,在结算的时候公司把我所有的证件都全部收回我也没办法证明我是该酒店员工,不知道能不能把工资追回 我能不能通过手机录音证明我是该酒店员工
我在酒店做了十九天,面试成功时公司没给我签劳动合同,因为家庭愿意我不得不辞职,但公司把不发我当月工资,把我上月的工资扣掉了百分之七十,但我辞职的时候公司把我所有证件都收回,不能证明我是他们员工,不知道这样还能不能追回我以前的工资?
您好!我是福建一个小鞋厂的员工,因为家里有事,想辞职,公司说要等找到代替我位置的人才让离去,而这等他招人的期间也只给百分之七十,所以,我想咨询下,可以把他招人的期限定个日期吗?还有在等他招人的这些日子可以和他提出百分之百的工资吗??什么办法能让他尽快的结钱放人,还有,他们带点威胁的说要按公司制度来处
你好 .请问下本公司应在五月31号就发工资的现在我辞职了我拿现今公司还要扣我的百分之20可以吗
你好 .请问下本公司应在五月31号就发工资的现在我辞职了我拿现今公司还要扣我的百分之20可以吗
辞职未满30天,提出离职,公司要扣百分之50的工资,这样合理吗
本人于8月20号辞职,想8月26号离职回家上学,公司不准,说现在走要扣百分之50的工资,我是学生工,劳动合同也签了,不知道怎么处理,望帮忙解决