毕丽荣律师 VIP2013-12-14 09:03

这是不合法的

 李保忠律师 VIP2013-12-14 09:18

不合法

 陈宇律师 VIP2013-12-14 09:25

你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

绝对不合法

你好，不合法，你可以向当地劳动监察大队举报投诉，或者申请劳动争议仲裁维权。

不合法的

不合法，可以向劳动局投诉，或者申请仲裁

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！

不合理，去劳动局投诉

申请劳动仲裁，不但可以要回工资，还可以要求支付没签劳动合同的双倍工资差额。

协商不成仲裁解决

可以委托律师办理。