您好！公司以组织机构调整而精减工作人员也就是降职可以不要理由

您好！公司以组织机构调整而精减工作人员也就是降职可以不要理由吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2013-12-13

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公司由于人员减编，先征求我在不降职不降薪的情况下可否调到其他城市工作，由于家庭客观因素，本人拒绝调往其他城市，现面临降职不降薪的处境，当时合同签订的时候，没有具体职位，只有员工的称呼。如果现在公司强行降我职，本人否提出劳动仲裁

陆军二号已过期 2012-09-21 回复(3)

道就算旷工处理，我去报道后，在那边做了几天，要上倒班，找人事处说这个工作不适合，人事处说不去就只能去（员工交流中心）拿生活费，之后把我调到（员工交流中心），要么就是叫我自己辞职。我不想主动辞职，我在厂里做了10年了，公司也不会主动开除我，要是我不去上班就算是旷工开除,得不到补偿。请问我现在能怎么处理才

13812117693 已关闭 2013-05-06 回复(0)

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13812117693 已过期 2013-05-06 回复(8)

公司以调整工作岗位来达到开除人员的目的该怎么办？

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微信用户已过期 2013-07-06 回复(4)

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lyf20080804 已关闭 2013-08-10 回复(0)

工作10年,公司调整岗位,本人不同意,可以得到补偿吗

本人是一名业务人员，于2003年在某食品公司东莞分公司入职,2008年调到珠海分公司，2011年调到中山分公司，并且在中山分公司签订的无固定期限和合同。今年7月公司调动我去台山市工作，因离家较远（家在坦洲）不同意调动，后来公司安排我在现公司做另一个渠道的业务，我原工作已经交接给其他业务，现岗位又不熟悉，所以，我想

狂奔的蜗牛2000 已过期 2013-08-30 回复(2)

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衍小菁已过期 2013-10-22 回复(4)

您好，我们是在酒店工作的安保，我们已经在这里工作1年多了，可公司总是找各种理由不给我们上保险

您好，我们是在酒店工作的安保，我们已经在这里工作1年多了，可公司总是找各种理由不给我们上保险，到现在为止还拖欠我们1个月工资没有给，到冬天了棉服和取暖设备都不给，我们这些人没什么学历也不懂劳动法和怎样维权，所以大多数人只能忍了，我在此恳求请你们帮帮我们，谢谢！

短信用户已过期 2013-11-23 回复(6)