我于2010年8月20日进厂。厂里并没有为员工缴纳任何保险【其言：买保险为自愿，参保者从工资里扣除98元。所以大部分员工都按他的建议写下：“本人自愿放弃参保”】，而此前在上海上班都是公司为公共缴纳保险的。再有其与员工之劳务合同，当事时，有关人员说工作忙碌只叫我等签下姓名便离开了，其中关于空白之处余未知也！经询问得知员工皆不明了！其人语：劳动合同为无限期，试用期5个月。而常规曰员工辞职得上班满3月！而且我们的合同全在工厂里，包括那份个人的。 我觉得此厂的厂规与劳动合同多与法律相悖。曾向负责人索要个人的合同而未得。故特咨询。。。
您好，本人在一刚刚成立的房地产公司工作，2008年8月26日跟公司老板签订一试用合同，合同时限3个月，工资900。因为这时候公司还没正式注册，老板本人是外地另一家企业的老板，准备在我们这重新注册一家新公司，初期在跟政府磋商事宜，但是到了11月26日，3个月试用期满以后我找老板谈合同和工资的问题，老板总说自己在忙，这
我是事业编制，在九零年单位欠我五千，现在单位要进行偿还，是按原价返还吗？ 另外，我们一直住在单位中，没领到一分钱的住房补贴，现在单位要进行搬迁，我们能提出什么条件呢？
公司在未提前一个月通知的情况下向我解除劳务合同，现在我能拿到公司对我佣工一年零三个月的经济赔偿也就是一个半月的工资。和对没有提前通知的一个月的工资赔偿。 请问； （1） 这一个半月的经济赔偿是过去全年工资的平均数（包
您好！！ 是这样的，杭州的人力资源公司在异地有个分公司，分公司不是企业法人营业执照，只是营业执照，也没有法人代表，只有负责人，经营范围是为总公司办理国内劳务派遣相关业务，现请问： 对于用工单位，派遣协议是与分公司签的，对于劳务派遣员工，劳动合同是与总公司签的，派遣员工的社会保险是否可以交在分
我于09年12月1日经第三方劳务派遣去一企业打工,说是临时性用工,上五险一金,但福利待遇没有,什么取暖费,过年的奖金发一半,现在说要签长期劳务派遣合同,签两年,但要分两次签,中间要写辞职申请书,也就是说现在要写2011年6月份的辞职申请书,到期了就再签一年,而且福利待遇也没有,上五险一金,内部职工涨工资没我们份,请问他们这
你好，我有一个问题想咨询一下不知道方不方便，我一个朋友，和一个派遣公司签订了一份合同个，当时公司要的很急，把什么都规定好了，我朋友连内容都没看到，就签了名字被收走了。派遣公司把她送到中国移动公司工作，现在已经工作了四年了。最近一个月，由于工作中的服务态度问题，我朋友收到了三次投诉。移动公司要把她退回
我是一名研修生身份出国的，我走的时候花了7万人民币，两个公务员担保（每个人3万），还有一处楼房担保（当时作价6万），我没有在合同期限内回国，现在输送我的股份制有限公司（个人的）要起诉我的担保人，还说如果协商的话拿4万一切合同都取消，我虽然身在国外赚的是比在家多，可我走的那年孩子的妈妈就得了癌症，一直到现
我们是一个来韩国的交流团，在来韩国之前，在学校和国际青年交流中心签了一份合同。2010年6月28号，来到韩国，这份合同的主要内容是来韩国交流和实践，说明是管吃管住，但是到了韩国，被分配到xx工作。还有一部分人，没有被分配工作，到了7月19号，让这部分人回国。可是在合同上是签了两个月，合同还没到期，这是不是属于违
我想咨询两个问题。 第一个 我想问的是个体工商户是不是属于其他经济组织中的个体经济组织？ 第二个 是 在自己父母开的个体工商户店铺做劳务工，与父母签定劳务合同是否有效？ 希望好心人帮我解答，非常感谢
我想咨询两个问题。 第一个 我想问的是个体工商户是不是属于其他经济组织中的个体经济组织？ 第二个 是 在自己父母开的个体工商户店铺做劳务工，与父母签定劳务合同是否有效？ 希望好心人帮我解答，非常感谢
