请问，本人已提供相关医院证明身体不适，不适合这段时间上班，向公司请假，公司不认可病例证明，要求去相关指定医院检查，如路上或医院或者后期由于来回奔波产生其他危害，公司表示没有任何危害，不能给出相关保证。难道连最起码的人权都没有了吗？
怀孕初期有先兆流产医院开了半个月的假条 而且1年前有过1次流产经历 现在到了孕中期我的身体还是不能正常上班，想请长假，但是医院不给开假条了，而公司说只有医院证明才有效，否则每月不予发最低工资和社保，其实就是变相的叫我辞职，这该怎么办啊？急急急
律师你好，我作为人事部门专员，帮同事开公租房收入证明,证明上的证明人写得是我,具体内容也都是我填的,有我的笔迹还有签名,收入填的比他个人的实际收入要高些实际工资2000开的是3000,最后盖了公章，请问如果同事递交后,相关审核部门会审批吗~后果需要我负责吗?对单位有无影响呢？
我是住公司宿舍的有一天晚上被喝醉酒的同事打伤进医院了，当天报警了警察处理了，那位同事也赔了钱给我包括误工费等费用，那几天没上班，被公司扣钱了，请问下公司扣我钱是否合理，我是在公司受伤的公司说只能当意外处理而且我已经得到了赔偿，不作任何的赔偿。 住院期间没上班工资被扣了
我想咨询一下，我怀孕五个月，之前检察出来小孩子心率太快，营养跟不上，市一医院给我开了请假单，半个月的假单，假单上写了要求休息半个月，然后我就请假在家休息，连续请了三次，公司就此不给我工资，根劳动仲裁协商，劳动仲裁跟公司说可以质疑这个假条，可以做事假，我想问一下公司这样做能行的通吗？现在已经跟公司闹僵
我两夫妻均是医院职工，目前老婆孕期有腹痛不适反应，想请假休息，但医院要求必须出示由本院妇产科主任开具的医疗证明，方允许在请假休息，请问是否合法，是否能出示上级医院或同级医院专科医师开具的证明也有效？谢谢
我是一名销售人员,因为想离职开始找新工作.找到工作后,新公司要求我要出一份离职证明,同时我和现公司提出离职.离职时间为2013.10.31. 由于我在现公司还有21小时OT(加班.可换做补休)最后工作日为2013.10.30. 31日为补休.现公司说,我现在不能补休,如果要休就要当事假! 而且先公司不给我开局离职证明.借口为我没有提前一个月
我是一名销售人员,因为想离职开始找新工作.找到工作后,新公司要求我要出一份离职证明,同时我和现公司提出离职.离职时间为2013.10.31. 由于我在现公司还有21小时OT(加班.可换做补休)最后工作日为2013.10.30. 31日为补休.现公司说,我现在不能补休,如果要休就要当事假! 而且先公司不给我开局离职证明.借口为我没有提前一个月
交通事故我全责对方无大碍无住院，医院只开急诊3天门诊复查3天可对方说休息15天保险公司只赔有证明的
交通事故我全责对方无大碍无住院，医院只开急诊3天门诊复查3天可对方说休息15天保险公司只赔有证明的，可对方要我支付另外的误工费，我不同意合理吗
