您好，本人2012年7月到2013年5月在一家货代公司工作，未有签订劳动合同。5月中旬有一票出口单，以为自己当时忙乱，不小心把一部分成本价发给客户了，公司领导知道此情况后，说这给他们造成很大的损失，影响了他们报价，要我为此赔偿1000元，为此本人感到很不满申请离职，最后公司决定在我离职的最后月工资（即5月份的工资扣
个体经营户可以为员工办理社保吗？如何参保？（有营业执照，但未注册公司）
个体经营户（有营业执照，但未注册公司）可以为员工办理社保吗？ 本人，女，在合肥某单位上班快六年了，（单位有三家店面，经营建材的）一直未签定任何劳动合同，单位一直以未注册公司不能参保为由，没给我们买任何保险，考虑到以后的工作生活保障（工伤险、生育险等等）希望得到真正的答案。。谢谢。
员工自离，公司还给交了几个月保险，请问这部分钱员工个人还用交吗
本人自动离职的，后来得道上个企业多给交了几个月保险，这部分钱还用自己出吗？人事还提到“涵”，请问“涵”的作用？谢谢大家了
员工入职当月发生工伤，未来得及交工伤保险及未签订劳动合同，而此员工已打辞职报告，请问这个工伤能否按工
员工入职当月发生工伤，未来得及交工伤保险及未签订劳动合同，而此员工已打辞职报告，请问这个工伤能否按工伤待遇走？
工商局与质量技术监督局两个执行部门采取个人举报投诉给我当事人生产豆制品进行稽查'。抽取大部分半成品作为查封，扣押。而不是扣押制作的生产成品？可我们这边食品质量检测相对是没出错，不合格，都是根据实际食品原材料制作。可有相关部门说要进行处罚，我想问一下，这个根据哪个法律法规进行处罚?处罚标准？可相关部门负
2011.05入职,公司2012.01月开始给员工上三险,我2013.9月辞职,请问可以要求公司补交保险或赔偿吗?
公司宣布停止经营，马上注销了，资产只有几台电脑，请问员工如何赔偿
我们公司今天宣布停止经营了，马上要注销了。但是一直不说是破产。我还在哺乳期，而且我在公司三年了，应该有3个月的补偿。但是老板说公司账上没有钱了，而且自己还因为公司欠别人钱。公司的固定资产只有几台电脑。请问：我该如何维护我自己的权益呢
