真心求助！送人玫瑰手有余香！我公司要求员工融资10万元，每月反还1000元，需要本金10万元时，提前

我公司要求员工融资10万元，每月反还1000元，需要本金10万元时，提前1星期联系取出。请问朋友们在融资过程中有什么注意的法律事项吗？再融资过程中怎样确保自己的合法权益？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：beilahei
提问时间：2013-12-10

本人打算3/22日于公司离职，所以按照相关法律法规，提前30天，打算于2/20号向公司递交申请辞职报告。报告中我本人也明确表示要做到3/22日那天。如果公司不经我协商直接让我递交辞职报告的那天就走，我可以坚持自己立场直到3/22号再走么？前提：我是打算做到3/22号再走的，其他工作暂且先不找，【自己另作打算。以及

莫喜碧已过期 2013-02-16 回复(5)

提前一个月提交辞职报告，公司却要求我本月离职，协商一致了但是明显有损员工利益

武汉仁同国际贸易有限公司的一名员工职位：店员/营业员专业顾问入职日期：2012年8月公司于2013年2月27日对员工上班时间重大调整，由原来的上一天休一天调正为上5天休2天时间长度不变。（9：30-20：30）。为此我应公司程序提前一个月递交辞职信，准备下月走，但是公司因为员工太多，要求我立马离职！并且签了

ym15927293448 已过期 2013-02-28 回复(1)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司经营原因把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营

shao8256483 已过期 2013-04-28 回复(3)

公司制定劳动合同时要求员工提前1个月递交书面辞职报告，如员工违反如何处罚

我是做公司人事工作的，需要调整一下劳动合同内容，请问对于没有提前1个月递交书面形式辞职报告的行为，根据相关规定（什么规定）可以如何处罚？处罚是为了防止员工说走就走造成公司很被动的情形发生，维护公司的利益。谢谢！

chuanchaoh 已过期 2013-05-04 回复(2)

公司要求员工签订培训协议，协议期间离职需要赔偿培训费

培训协议比劳动合同晚了半年多，这样时间上就出现错位了；而且公司还成立了培训部门，讲师也是公司员工，培训协议上还写着：培训费用于支付器材、讲师薪酬等等用途这样的培训协议有法律效力吗？服务期内离职需要赔偿培训费吗？

zhoujinpeng 已解决 2013-06-13 回复(2)

公司注销需要多少时间，提前一年蒋员工以异地调动是否合理，员工不服从又有什么赔偿？

laoshu1986 已过期 2013-07-24 回复(5)

员工提前半年提出离职，公司能否提前辞退？是否需要赔偿？

员工提前半年提出离职，公司能否提前辞退？是否需要赔偿？员工已经提前半年提出书面申请，要给予赔偿吗？可以从提出申请当天过后30天内给予辞退吗？

xmhezheng 已过期 2013-10-24 回复(6)

公司只要提前一个月给需要辞退的员工写辞退单就不需要赔偿金对吗？

HFZ123 已解决 2013-10-28 回复(6)

公司开除员工需要哪些条件？是否要提前通知？

我大学毕业后与一家私人企业签订劳动合同，现已经工作半年多，在给一个客户做设计方案时，由于上一个同事犯了一次错误，在我修改后又犯下另一个错误。工程不是很大，老板以给公司带来巨大损失把我立即解除，还要罚款。我想问一下在这种情况下我怎么维护自己的权利，是否要求公司赔偿?

任徐东已过期 2013-11-13 回复(6)

公司要求员工每天提前10分钟上班，会涉及到法律问题的吗？

HFZ123 已解决 2013-11-13 回复(2)